刍议新时期高校教师党务工作队伍的培育

论文摘要

高校教师党务工作队伍是高校意识形态主阵地的坚守者、社会主义核心价值观的忠诚捍卫者。在高校开展的基层党建工作中,高校教师党务工作者在促进高校党建工作科学化、专业化、系统化等方面发挥了积极的作用。从高校教师党务工作队伍培育的人才优选工程、轮训工程、内容系统化工程三方面,论述了如何优选并培养出一支思想政治觉悟高、专业素养好、培训能力强、结构合理、人员相对稳定的高校教师党务工作队伍。

论文目录

• 一、高校教师党务工作队伍培育的人才优选工程
•   1.明确高校教师党务工作人才优选标准
•   2.建立高校教师党务工作人才优选有效竞争机制
•   3.重视高校教师党务工作人才优选工程中的情感因素
•     第一,重视人才需要的情感环境。
•     第二,提升团队的凝聚力和向心力。
•   4.加强高校教师党务工作队伍的稳定与建设
• 二、高校教师党务工作队伍培育的轮训工程
•   1.确定轮训对象
•   2.合理制定轮训计划与轮训形式
•   3.编写专用的轮训教材
•   4.保障轮训经费
•   5.评估轮训效果
• 三、高校教师党务工作队伍培育的内容系统化工程
•   1.培训体系系统化
•     第一,培训内容系统化。
•     第二,课程建设科学化和系统化。
•     第三,授课教师培训系统化。
•   2.培育管理制度化
•   3.理论学习常态化
• 四、结语

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 李莅,刘慧

关键词: 高校教师党务工作队伍,人才优选,轮训,内容系统化

来源: 新余学院学报 2019年06期

年度: 2019

分类: 社会科学Ⅱ辑,社会科学Ⅰ辑

专业: 中国共产党,高等教育

单位: 新余学院马克思主义学院,新余学院经济管理学院

基金: 江西省教育工委2017年党建研究项目“以立德树人为思想引领推进高校党务工作者培育工程建设研究”(JXGX-DJKT.GH-201798)

分类号: G645.1;D267.6

页码: 78-82

总页数: 5

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