电网企业青年员工培养机制研究

论文摘要

本文结合工作实际,对电网企业青年员工培养工作进行分析研究。提出青年员工培养总目标,优化青年员工培训机制的措施,青年员工能力评价体系。促进青年员工全面发展,科学分配企业人力资源,推进电网企业发展。

论文目录

• 一、青年员工培养总目标
• 二、优化青年员工培训机制的措施
•   （一）完善技能人员培训。
•   （二）加强青年员工思想文化引导。
•   （三）丰富培训形式。
• 三、青年员工能力评价体系
•   （一）培养考评一体化。
•   （二）建立员工职业发展中心。
•   （三）优化员工评价机制。
• 四、结束语

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 余锦玲

关键词: 电网企业,青年员工,培养机制,研究

来源: 办公室业务 2019年23期

年度: 2019

分类: 经济与管理科学

专业: 工业经济,企业经济

单位: 广东电网物资有限公司

分类号: F426.61;F272.92

页码: 152

总页数: 1

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