导读:本文包含了国有企业文化论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:国有企业,党建工作,企业文化,推进
国有企业文化论文文献综述
梁晓云[1]（2019）在《以企业文化推进国有企业党建工作》一文中研究指出随着我国经济制度的进步,原来的国有企业发展模式呈落后状态,甚至制约了经济的进步。因此国家需要通过分析当前的情况探究企业未来发展趋势,然后联系国际上有关企业的发展趋势,逐渐建立了国有企业制度,而且将它不断进行完善,其中国有企业党建工作跟企业文化联系密切,这两者在现代企业发展中各有千秋。本文主要分析了国有企业党建的不足,并提出了通过企业文化推进国有企业党建工作策略。(本文来源于《科技风》期刊2019年32期）
文天国[2]（2019）在《国有企业党建与企业文化创新的共生效应》一文中研究指出国有企业掌握着重要的生产资源,是我国市场经济的重要组成部分,其发展与人民生活息息相关,是全面建设小康社会的重要力量。随着市场经济制度的不断发展与完善,国有企业的改革进入到关键时期。而当前,由于受经济发展水平和现有制度的限制,不少国有企业在深化改革的进程中出现了如指引方向不明确、机构人员编制冗杂、内部管理松散、职(本文来源于《现代企业》期刊2019年11期）
王宇[3]（2019）在《浅谈新时代国有企业文化建设》一文中研究指出国有企业是国民经济的支柱,企业文化是国有企业发展的精神核心。如果没有企业文化的纽带作用,企业内部就无法同心协力,提高企业核心竞争力,促进企业发展目标顺利实现。很多国有企业历经多年沉淀,都形成了厚重的企业文化及其价值体系,有力地促进了企业的发展进步。新时代新气象背景条件下,呼唤国有企业进行创新建设,与时俱进地发挥企业文化的功能作用,确保国有企业实现健康、持续的发展。(本文来源于《中外企业家》期刊2019年30期）
华科[4]（2019）在《国有企业境外项目合规文化建设实践与探索》一文中研究指出随着经济全球化的深入和国家监管对于合规要求的日趋严格,国有企业境外项目中的合规文化建设愈发重要。本文在梳理合规文化建设对于国有企业境外项目依法依规经营的重要意义的基础上,分析了国有企业境外项目的合规管理体系构建和合规文化建设的具体做法,以期为国有企业境外项目合规文化建设提供经验启示和有益借鉴。(本文来源于《财经界(学术版)》期刊2019年20期）
徐冰[5]（2019）在《国有企业文化建设中新闻宣传工作的作用探析》一文中研究指出企业文化在企业发展过程中具有不可忽视的作用,国有企业在进行企业文化建设时,做好新闻宣传工作,能够充分发挥企业文化对企业的促进作用,从而推动企业的发展。对此,本文明确了在国有企业中,新闻宣传工作运用于企业文化建设中的重要性,并分析探讨了国有企业运用新闻宣传,开展企业文化建设的具体路径和策略。(本文来源于《科技风》期刊2019年30期）
喻冬[6]（2019）在《探究国有企业党建与企业文化创新的系统构建》一文中研究指出国有企业党建工作是我党建设工作的重要组成部分,随着党建工作重要性的日益突出,我们的党建工作取得了显着成果,但是在国有企业党建实践环节也还是存在很多问题,促进国有企业党建与企业文化创新的系统建设问题就是我们需要积极探究的课题内容。因此本研究将集中分析新时期国有企业党建与企业文化创新的系统构建路径,希望可以为国有企业党建工作者提供参考。(本文来源于《科技风》期刊2019年28期）
陈寿平[7]（2019）在《如何发挥党建思想政治工作优势促进国有企业文化建设》一文中研究指出随着我国社会经济的不断发展,当前我国综合国力有了非常大的进步,人们的生活水平得到了很大改善。在我国物质文明深入发展的过程当中,精神文明也在随之建设,二者对我国国民经济的发展都有着重要作用。在我国,国有企业是国家经济发展的关键所在,而对国有企业而言,它的党建工作质量的好坏以及文化建设的水平,往往都会对其经济效益以及社会效益造成影响,还将会使得生态效益遭受影响,为了实现国有企业的可持续发展,就一定要对这些问题有充分的考虑。(本文来源于《经营管理者》期刊2019年10期）
陈耀[8]（2019）在《分析国有企业文化建设与精神文明建设的有机融合》一文中研究指出近年来,我国各项社会事业发展迈入新阶段,特别是国有企业的发展与进步更为经济建设提供了巨大动力、想要保证我国经济又好又快发展,必须对国有企业发展及建设给予更多关注,从文化建设和精神文明建设入手,为二者的融合发展提供足够的理论支持。文章根据我国国有企业目前文化建设及精神文明建设的实际状况,从健全体系、树立价值观念等4个方面入手,阐述促进国有企业文化建设与精神文明建设的有机融合策略。(本文来源于《企业科技与发展》期刊2019年10期）
武越[9]（2019）在《对国有企业思政工作与企业文化建设的共融性思考》一文中研究指出国有企业的发展离不开思政工作,也同样离不开文化建设,二者具有相辅相成的作用。企业文化是思政工作的载体,是思政工作无法脱离的平台,同样思政工作也是企业文化建设中不可或缺的一环。因此,在新时代下,正确认识思政工作同企业文化建设的共融性问题,对推动企业的良性发展具有十分重要的作用。(本文来源于《山西青年》期刊2019年19期）
牟宗艳[10]（2019）在《以文化融合促进国有企业国际化发展》一文中研究指出习近平总书记在亚洲文明对话大会开幕式上的主旨演讲中指出,人类面临的全球性挑战更加严峻。应对共同挑战、迈向美好未来,既需要经济科技力量,也需要文化文明力量。随着中国"一带一路"建设的深入推进,越来越多的国有企业走出去实现跨国经营,国际化发展既拓展了更多发展机遇,也对文化融合提出了更高要求。(本文来源于《中国党政干部论坛》期刊2019年10期）
国有企业文化论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
国有企业掌握着重要的生产资源,是我国市场经济的重要组成部分,其发展与人民生活息息相关,是全面建设小康社会的重要力量。随着市场经济制度的不断发展与完善,国有企业的改革进入到关键时期。而当前,由于受经济发展水平和现有制度的限制,不少国有企业在深化改革的进程中出现了如指引方向不明确、机构人员编制冗杂、内部管理松散、职
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
国有企业文化论文参考文献
[1].梁晓云.以企业文化推进国有企业党建工作[J].科技风.2019
[2].文天国.国有企业党建与企业文化创新的共生效应[J].现代企业.2019
[3].王宇.浅谈新时代国有企业文化建设[J].中外企业家.2019
[4].华科.国有企业境外项目合规文化建设实践与探索[J].财经界(学术版).2019
[5].徐冰.国有企业文化建设中新闻宣传工作的作用探析[J].科技风.2019
[6].喻冬.探究国有企业党建与企业文化创新的系统构建[J].科技风.2019
[7].陈寿平.如何发挥党建思想政治工作优势促进国有企业文化建设[J].经营管理者.2019
[8].陈耀.分析国有企业文化建设与精神文明建设的有机融合[J].企业科技与发展.2019
[9].武越.对国有企业思政工作与企业文化建设的共融性思考[J].山西青年.2019
[10].牟宗艳.以文化融合促进国有企业国际化发展[J].中国党政干部论坛.2019