绥化供电公司黑龙江省绥化市152000
摘要：随着社会主义进程的不断加快，我国的党建工作迈上了一个崭新的台阶，受重视程度越来越高。然而，就基层的党建工作来说，存在着党的建设弱化、淡化、虚化等问题，以至于党组织的核心领导和监管作用难以发挥出来，一定程度上影响到了中国特色社会主义事业发展。党是社会主义事业建设的领导者，面对日益严峻的社会形势，基层应当严格遵守党的号召，跟党走，完善党建工作，从而促进党组织作用的高效发挥。
关键词：新时代；基层；党建工作；创新
1加强和创新基层党建工作面临的影响因素及特点分析
1.1职能定位
一些基层党组织受传统思维方式影响，片面认为基层党组织就是发展党员、搞好活动、组织学习，主动服务意识还不够强。少数基层党组织不注重结合基层实际，提出的新思路、新方法上只体现在口头和文字上，部分基层党组织不注重解决问题，导致基层党建缺乏生机和活力。有的基层党组织负责人重经济轻党建，认为党建工作务虚较多，不容易出政绩，不如抓经济工作来的实在；一些农村基层党组织负责人在发展致富和服务群众工作方面思路不够开拓创新，威信不高，发挥领导作用不突出。
1.2思想认识
有些党组织对党建的认识存在重业务轻党建的思想，党建工作摆不上应有的位置，对党建工作存在狭隘思想，与中心工作结合度不高，造成党建工作与经济工作的游离。
对创新的认识缺乏科学认识，对职能应如何改变等缺乏思考，对新形势缺乏调查研究和辩证观点，片面强调继承。有的思路不清，简单地为创新而创新，适应不了党员和群众日益增长的多方面需求，围绕中心服务大局效果不好。
1.3成果考评体系
基层党建工作中有的指标设计不能适应考评对象的类型、层次及工作性质的差异，在体现考核对象的差异性方面不够灵活。存在着考评手段创新不够的问题。有的内部评议多，群众参与评议少，使得考评易失去客观性；有的考核注重考核书面资料，使得一些单位忙于整理汇报材料和档案资料，易导致形式主义和造假之风。
1.4工作实效性
少数基层党组织作风不扎实，不注重结合基层实际，提出的新思路、新方法只体现在口头和文字上，只在党建的形式上翻花样，在声势上做文章，存在流于形式的现象。部分基层党组织抓落实存在偏差，不注重解决问题，片面讲究眼球效应，背离创新初衷，基层党建缺乏生机和活力。对基层党建工作与改革发展的结合点把握不准，党建活动吸引力小、凝聚力弱，服务中心、推动发展的作用不够。有的在具体工作中务实不够，缺乏行之有效的操作方法，造成党建工作“虚”“浮”。
2当前基层党建工作的存在问题及原因
2.1水平参差不齐
个别从事党群工作的人员，不能正确认识基层党建工作的重要性，甚至对党建知识的内容了解不透彻，很多人没有真正重视基层党建工作，不能够把党建理论知识联系实践，缺乏这方面的能力，这相对降低了工作效率，对基层党建工作的开展产生阻碍。
2.2监督制约机制较为缺乏
企业基层党建品牌建设缺少一定的监督机制，对党建品牌建设的落实情况不能起到较好的约束，有些企业即便开展了基层党建品牌建设，领导监督的结构、功能及其相互关系没有理顺，在落实过程中疏于对党建品牌建设的监督管理，没有充分落实党管干部的原则，给权利运行的失控和滥用提供了可乘之机，致使党建品牌建设腐败现象仍有发生。
2.3创新意识需提高
部分基层的党建工作者在工作中缺乏创新精神，缺乏自主学习意识，对党建工作中出现的新情况、新问题认识不足，党建工作指导思想、目标要求和指导方法上沿用的都是过去的老标准、老方法，党群工作内容呆板、形式落后，效果不佳。如在群众思想政治工作中，部分党建工作者仍旧局限于报纸宣读、文件学习，采用过去那种空洞说教法，缺乏人性化的激励、群众工作经验。
2.4基层支部内生动力不足
个别支部仅仅是遵从上级文件及工作计划的落实，停留在“上面说什么，就做什么”、“多一点也不想，多一点都不做”“就这样吧，无错便是功”的阶段，缺乏主动作为的内在动力，久而久之就会让整个组织失去生机与活力，随之党员也会降低了对组织的认同感和归属感，基层支部也逐渐失去凝聚力和战斗力。
3新时代加强和创新基层党建工作的策略
3.1强化党建品牌建设意识
强化党建品牌建设意识是加强企业基层党建品牌建设的关键。在企业基层党建品牌建设中，树立党建品牌建设理念，从思想认识上提高对党建品牌化建设的重视，把思想认识统一到党建品牌的创建和建设上来，准确把握好党建品牌建设的内涵，才能强化党建品牌建设意识，准确定位，创建主题鲜明的党建品牌，将品牌建设打造成党建工作的核心目标，使品牌理念入脑入心入灵魂。在具体做法上，应加大对党建品牌建设的宣传，把广大基层党员干部和群众的力量凝聚起来，大力营造党建品牌建设的氛围，渗透“想作为、争作为、有作为”的意识，激发其内在动力和创作活力，才能为企业基层党建品牌建设奠定牢固的思想基础，实现党建品牌化战略。
3.2健全党建工作制度
制度是一切工作有序开展的依据和保障，要想提高基层党建工作的有效性，健全党建工作相关制度尤为重要。新时代，坚持党的“五大建设”同时抓已成为党务工作的核心内容。基层应当结合当前形势，完善党建相关制度，包括监督制度、责任制度，明确党建工作相关职责；其次，健全党委、机关党委成员联系支部工作机制，将基层各部门有效地联系起来，提高党建工作的有效性；再者，完善考评制度和奖励机制，以此来调动党员干部的工作积极性和主动性。
3.3打造“数字型”党建
信息化时代里，信息技术的优越性逐渐凸显出来，这也促使基层必须加快党建工作方式的转变。基于信息技术的优势，基层党组织要善于利用信息技术，建立基层组织信息库、党务干部人才信息库、党费收缴信息库、群团组织信息库等，从而实现各项工作的信息化操作。同时，借助信息技术，将基层各部门有效地统一起来，实现党务信息的共享，进而提高党建工作效率。另外，积极推进党务公开信息化，建立公众号、微博以及网络论坛等平台，向党员、社会群众公开，提高党务工作的透明性。
3.4加强党风建设
新时代的到来必然会带起一些不良风气的兴起，而要想促进党建工作的有效开展，加强党风建设尤为重要。党风是党的无产阶级性质和世界观在党的工作与活动中的表现，加强党风建设，可以端正党员干部的思想作风，使其积极践行党的方针和政策，按照党的要求办实事。首先，基层要加大党的方针、政策的宣传，营造良好的党建文化环境，以此来感染和感化党员干部，使其鉴定政治立场；其次，做好思想政治教育，对思想不坚定的党员干部要及时谈话，引导他们认识到自己的错误，从而使他们助力正确的价值观。
4结语
随着社会经济的发展，对党建工作的要求也是不断提高，行之有效的工作方法将直接影响党建工作开展的成果。因此，在对党建工作方式进行创新的同时，要充分结合实际，不断丰富载体，让基层党建工作“动”起来“实”起来，紧抓党建品牌、创先争优等有效手段，实实在在地解决工作中、思想上的问题，努力做到协同发展、同频共振，不断探索总结党建与业务工作二者有机融合发展的新路径。
参考文献：
[1]邵鹏飞.加强企业基层党建政工工作创新的对策[J].现代经济信息，2019（5）：64.
[2]王新钧.浅析国有企业基层如何加强党建工作[J].经济研究导刊，2018（12）：19+51.
[3]杨斌.新时代如何加强和创新基层党建工作[J].通信企业管理，2017（12）：10-14.