导读:本文包含了员工分红论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:长期激励机制,激励工作,员工持股,国企改革,激励方案,利润总额,央企,激励力度,控股上市公司,骨干员工
员工分红论文文献综述
李婕[1]（2019）在《激励多了，企业活了》一文中研究指出有着60多年历史的中国一重集团有限公司，被誉为中国装备制造工业、机械工业的“鼻祖”。但是，曾经光辉的老国企前几年经济效益持续下滑，到2016年资金链几乎断裂，企业陷入前所未有的困境。怎么办？改革是“救命草”，激活“人”的动力是关键。3年多来，围(本文来源于《人民日报海外版》期刊2019-05-20）
王冰凝[2]（2016）在《中海油混改 圈定试点方向》一文中研究指出对陷入亏损的中海油来说，尝试新一轮改革以及肃清队伍都是非常必要的。8月11日，中海油批准《安技服混合所有制改革及员工激励方案》，中海油深化改革领导小组组长杨华指出，要加大中海油改革推进力度，用足用好国企改革政策。可以选择类似安技服公司的改革试点(本文来源于《华夏时报》期刊2016-08-15）
王林,陈雨兵[3]（2016）在《国企员工持股分红激励驶入快车道》一文中研究指出国企员工终于可以成为国企的股东了。日前，财政部、科技部、国资委联合对外发文称，从3月1日开始，将在全国范围内推进国有科技型企业员工持股和分红激励工作。员工持股也被写进今年的政府工作报告。政府工作报告提出，要开展落实企业董事会职权、市场化选聘经营(本文来源于《中国青年报》期刊2016-03-21）
康文[4]（2015）在《从90后老板反悔给员工1亿分红谈P2P浮躁风》一文中研究指出“超级课代表”的老板余佳文，是位1990年出生的90后创业者，他去年“爆红”，不是因为公司做得非常出色，而是因为夸下海口说一年后要给员工“1亿元的分红”。如今眼看做不到了，这位90后老板反悔了，理直气壮说自己“认怂”。现在很多90后创业者不被看好，很多人(本文来源于《财会信报》期刊2015-09-07）
吴铎思,林洪相[5]（2015）在《7万员工转型当“老板”》一文中研究指出本报讯（吴铎思 通讯员林洪相）虽然从早忙到晚，但李香发依然干劲十足，一会儿用喇叭热情促销，一会儿抡起菜刀帮顾客切肉。李香发的工作热情源自永辉超市推行的“合伙制”，表面上李香发是福州永辉超市的一名普通员工，但他却是“永辉”7万多“店员老板”中的一员。实(本文来源于《工人日报》期刊2015-01-05）
[6]（2014）在《南京一科技公司450名员工 首期分红将超500万元》一文中研究指出在证监会宣布启动上市公司员工持股计划试点一个月之后,南京焦点科技450名员工,近日将通过公司的"收益权转让计划"获得超500万元的首期分红。(本文来源于《科技风》期刊2014年16期）
吴颖[7]（2014）在《净雅推“嗨餐厅”圆员工老板梦》一文中研究指出出资20万元，在北京东叁环中骏·世界城这个寸土寸金的地方开设首家跨界乐活无餐具餐厅——嗨餐厅。自己成了股东，这件让已从事餐饮行业12年的职业经理人黄迎春以前未敢想过的事情，如今却因为净雅集团向员工开放特许经营政策而梦想成真。从6月25日“嗨餐厅”在朝阳金(本文来源于《北京商报》期刊2014-07-08）
单憬岗,李佳飞[8]（2014）在《端上生态金饭碗百姓乐了》一文中研究指出“这种大趋势下，我们想不致富都不行！”海口红树林乡村旅游区所在的海口市演丰镇长宁头村民小组长黄亚光掩饰不住满心欢喜地说，“大趋势”就是省委、省政府的科学决策，让4月1日开业的这个特色景区为当地带来了火爆人气，也带来了滚滚财富。 他掰着手指头历数(本文来源于《海南日报》期刊2014-04-19）
唐芳[9]（2013）在《股权激励设想正在规划之中 中原英石或明年上半年打破“零”公募僵局》一文中研究指出公开资料显示，自去年12月份至今，证监会共批复了15家新基金公司的设立申请，目前基金公司数量已增至88家。在基金公司数量急速增加的同时，这些新基金公司的生存情况如何呢？ 作为一家合资公司，中原英石基金在前述15家公司中，是第一个获得设立批复的基(本文来源于《证券日报》期刊2013-12-09）
刘敬元[10]（2013）在《“3·15”在行动：银行员工自行投保躲避罚款 分红险承诺收益难兑现 银行安抚客户“看人下菜碟”》一文中研究指出“支行有保费指标，分摊到我头上的是每月20万元，”某国有银行在河北地区一处支行员工李燕（化名）对《证券日报》保险周刊说着其所在银行下达保费指标的事情。“支行完不成指标的话会扣我们的绩效，就个人来讲，我根本不可能完成，也不想用不可能兑现的收益去忽悠客户(本文来源于《证券日报》期刊2013-03-14）
员工分红论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
对陷入亏损的中海油来说，尝试新一轮改革以及肃清队伍都是非常必要的。8月11日，中海油批准《安技服混合所有制改革及员工激励方案》，中海油深化改革领导小组组长杨华指出，要加大中海油改革推进力度，用足用好国企改革政策。可以选择类似安技服公司的改革试点
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
员工分红论文参考文献
[1].李婕.激励多了，企业活了[N].人民日报海外版.2019
[2].王冰凝.中海油混改圈定试点方向[N].华夏时报.2016
[3].王林,陈雨兵.国企员工持股分红激励驶入快车道[N].中国青年报.2016
[4].康文.从90后老板反悔给员工1亿分红谈P2P浮躁风[N].财会信报.2015
[5].吴铎思,林洪相.7万员工转型当“老板”[N].工人日报.2015
[6]..南京一科技公司450名员工首期分红将超500万元[J].科技风.2014
[7].吴颖.净雅推“嗨餐厅”圆员工老板梦[N].北京商报.2014
[8].单憬岗,李佳飞.端上生态金饭碗百姓乐了[N].海南日报.2014
[9].唐芳.股权激励设想正在规划之中中原英石或明年上半年打破“零”公募僵局[N].证券日报.2013
[10].刘敬元.“3·15”在行动：银行员工自行投保躲避罚款分红险承诺收益难兑现银行安抚客户“看人下菜碟”[N].证券日报.2013
标签：长期激励机制; 激励工作; 员工持股; 国企改革; 激励方案; 利润总额; 央企; 激励力度; 控股上市公司; 骨干员工;