论文摘要
21世纪是经济多元发展时代,更是知识经济时代。人才竞争在这种背景下成为各大企业之间竞争的重点内容。因为人才是企业发展不可缺少的资源,只有科学合理的管理模式可以保证企业实现可持续发展,所以需要全面优化新员工入职培训,促使员工在相应的岗位上充分发挥自身优势,更好地适应企业发展需求,提高工作效率和质量。对此本文则从多方面分析优化煤化工企业新员工入职培训策略,望给予相关工作人员提供参考。
论文目录
文章来源
类型: 期刊论文
作者: 王顺友
关键词: 煤化工企业,新员工,入职培训,优化策略
来源: 东方企业文化 2019年S1期
年度: 2019
分类: 经济与管理科学,工程科技Ⅰ辑
专业: 有机化工,工业经济,企业经济
单位: 承德中滦煤化工有限公司
分类号: F426.7;F272.92
页码: 88
总页数: 1
文件大小: 1465K
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