导读:本文包含了队伍素质管理论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献，主要关键词:素质,中国医科大学,队伍建设,无线电,模型,岗位,队伍。
队伍素质管理论文文献综述写法
杨蓓蓓[1]（2019）在《高职院校医学队伍整体素质管理方法探究》一文中研究指出目前,国家针对关心高校的医学健康教育尤为重视,针对医疗方向提出了更高要求,培养更多的优秀医学人才成为热点。学校对医学人才的培养具有非常重要作用,高职院校对医学队伍整体素质的管理非常关键,要不断加强队伍建设,提高队伍素质。文章对医学队伍整体素质管理方法进行探讨,以期提升水平,促进发展。(本文来源于《年轻人》期刊2019年10期）
石万年[2]（2018）在《加强班主任队伍建设 打造高素质管理团队》一文中研究指出学校不仅要建立科学的管理模式,还要不断创新培养模式和搭建多元化发展平台,为班主任开展工作创造有利条件,促进班主任队伍向专业化和职业化发展,打造新时代高素质专业化的管理团队。班主任是中小学管理中的重要岗位,从事班主任工作是中小学教师的重要职责;班主任不仅是加强未成年人思想道德建设的践行者,还是中小学生健康(本文来源于《河北教育(综合版)》期刊2018年09期）
庞文生[3]（2016）在《为地区建设高素质管理人才队伍》一文中研究指出8月6日，吉林大学阿勒泰地区行政管理、工商管理高层次人才研修班开班，地委书记邓章武出席开班仪式并讲话，地委委员、组织部部长陈波主持开班仪式。开班仪式上，吉林大学党委常务副书记蔡莉致辞。她表示，吉林大学是教育部直属的综合性全国重点大学，行政管理和(本文来源于《阿勒泰日报(汉)》期刊2016-08-08）
宋太雷[4]（2014）在《关于煤矿基层安全监督检查队伍素质管理的探索》一文中研究指出煤矿安全监督检查是业务性强的综合性工作;要求安全监督检查员业务知识全面、能力高、原则性强、经验丰富、工作认真、敢于管理;能够及时发现现场隐患和险情,处理方法有效、指挥得当;因此,必须提升安全监督检查人员综合素质,提高其工作能力及质量。(本文来源于《能源技术与管理》期刊2014年05期）
王建中[5]（2013）在《素质管理：带出队伍新风貌》一文中研究指出2011年8月，我调任黄陂区检察院检察长，当时全院干警平均年龄46.3岁，老化严重，中层干警青黄不接，队伍整体结构不适应形势需要。在充分调研的基础上，我提出了“一年打基础、两年上台阶、叁年争先进”的工作思路，突出工作重点，制定下发了《关于实施素质管理的意(本文来源于《检察日报》期刊2013-05-22）
张志立[6]（2012）在《推进机关正规化建设 倾力打造高素质管理队伍》一文中研究指出近年来,内蒙古自治区无委办将组织机构建设、机关正规化建设和人才队伍建设摆在十分重要的位置,努力健全无线电管理组织机构,不断完善目标化管理和干部教育培养机制,全面提升无线电管理队伍的技术和业务素质,为全区无线电管理事业持续健康发展奠定了坚实的基础。(本文来源于《中国无线电》期刊2012年04期）
苑木辛[7]（2010）在《用系统化管理激发财务人员队伍的创造性价值——大型企业(集团)财务人员能力素质管理体系建设初探》一文中研究指出随着全球经济发展,企业间的竞争层次日益深化,人力资源对企业综合竞争力的重要影响也日益凸现,如何有效地甄别、培养、使用和激励核心人才,为企业发展提供后备人才支持,已经成为企业管理的重点工作之一。(本文来源于《中国总会计师》期刊2010年08期）
蓝金明[8]（2010）在《试析成人学历教育高素质管理队伍的培养》一文中研究指出联合办学日盛的普通高校成人学历教育,为顺应管理信息化和规范化的时代要求,必须构建成教管理者的知识能力新框架和培养新模式,通过营造相互信任的组织氛围和实现制度创新等一系列有效途径,打造一支具有高尚的组织价值观、良好的管理者素质和组织协作精神的高素质管理队伍。(本文来源于《韶关学院学报》期刊2010年05期）
徐慧,姬志洲[9]（2010）在《新形势下高校建设高素质管理队伍的思考》一文中研究指出高校要发展,关键在人才。建设一支高素质的管理人才队伍即干部队伍,更是事关高校改革发展全局。党的十七大把不断深化干部人事制度改革,着力造就高素质干部队伍和人才队伍,作为以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程的6项任务之一。党的十七届四中全会再次强调深化干部人事制度改革,建设善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质干部队伍,并提出了许多针对性很强(本文来源于《中国高等教育》期刊2010年05期）
胡琳,陈刚[10]（2007）在《建设高素质管理队伍,推动医院快速发展》一文中研究指出我院原是铁路职工医院,2004年整建制移交给中国医科大学管理,成为中国医科大学附属第四医院。医院坚持“率先发展,快速发展,协调发展”的指导思想,抓住卫生部“医院质量管理年”和省卫生厅“等级医院复审”的契机,落实“一年打基础,二年成规模,叁年上水平,五年创(本文来源于《现代医院管理》期刊2007年01期）
队伍素质管理论文开题报告范文
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
学校不仅要建立科学的管理模式,还要不断创新培养模式和搭建多元化发展平台,为班主任开展工作创造有利条件,促进班主任队伍向专业化和职业化发展,打造新时代高素质专业化的管理团队。班主任是中小学管理中的重要岗位,从事班主任工作是中小学教师的重要职责;班主任不仅是加强未成年人思想道德建设的践行者,还是中小学生健康
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
队伍素质管理论文参考文献
[1].杨蓓蓓.高职院校医学队伍整体素质管理方法探究[J].年轻人.2019
[2].石万年.加强班主任队伍建设打造高素质管理团队[J].河北教育(综合版).2018
[3].庞文生.为地区建设高素质管理人才队伍[N].阿勒泰日报(汉).2016
[4].宋太雷.关于煤矿基层安全监督检查队伍素质管理的探索[J].能源技术与管理.2014
[5].王建中.素质管理：带出队伍新风貌[N].检察日报.2013
[6].张志立.推进机关正规化建设倾力打造高素质管理队伍[J].中国无线电.2012
[7].苑木辛.用系统化管理激发财务人员队伍的创造性价值——大型企业(集团)财务人员能力素质管理体系建设初探[J].中国总会计师.2010
[8].蓝金明.试析成人学历教育高素质管理队伍的培养[J].韶关学院学报.2010
[9].徐慧,姬志洲.新形势下高校建设高素质管理队伍的思考[J].中国高等教育.2010
[10].胡琳,陈刚.建设高素质管理队伍,推动医院快速发展[J].现代医院管理.2007