近年来，越来越多的年轻干部响应党的号召，下沉一线到镇到村工作，经受吃劲岗位、重要岗位的磨炼，并逐步走上乡镇党政正职岗位。年轻干部必须珍惜机遇，在守初心担使命中写好人生芳华，在新时代的长征路上镌刻出新的时代烙印。
站位要提高、形象要树好。站高才能谋远，谋远才能不畏浮云遮望眼。要提高站位，把讲政治放在首位，党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决杜绝，确保党中央和上级党委的决策部署“一竿子插到底”。要胸怀全局，将乡镇工作放在县域经济发展的大局中去谋划，找准“上情”“下情”对接点，因势而谋、应势而动，让广大群众共享经济社会发展成果。要树好形象，坚守自重自警自律，磨砺品性品行品味，清清白白做人、干干净净做事、坦坦荡荡为官，当好标杆树形象，以上率下作示范。
身段要放低、关系要处好。乡镇工作千难万难，与老百姓交朋友就不难。越是放低身段，越能展现境界和格局，越能获得理解和认同。要放下架子，多到群众意见大、怨气多的地方去理顺情绪，到工作困难多、矛盾深的地方去打开局面，在问需于民中解民困，在问计于民中听民意，在服务于民中获认可。要俯下身子，经常性深入田间地头，深化对乡土乡情的认识，摸清短板、找准优势，做到心里装群众、脑中有蓝图、手中有方法，走出因地制宜的乡村振兴路。要摆正位置，处理好上下级以及机关部门的领导关系，处理好与乡村干部的工作关系；既与驻镇企事业单位齐抓共管，又注重与兄弟乡镇沟通衔接，持续提升协调发展、错位发展的能力。
班子要依靠、队伍要带好。能不能抓好班子带好队伍、形成同频共振的强大合力，对于推动乡镇发展至关重要。要注重团结协作抓班子，做到总揽不包揽、分工不分家、放手不撒手，政治上互相信任、思想上互相交流、工作上互相支持。要严管厚爱带队伍，用制度管作风、靠监督正德行，对年轻干部多蹲苗培养，对老干部多尊重关爱，乐于成人之美，善于促人之成，使其心无旁骛干事业。要激励担当善作为，多搭台子、广铺路子、善压担子，注重培养政治素质高、群众威信高、能力素质高的农村优秀人才，激励乡村干部担当有为。
困难要攻克、资源要用好。唯有经历“疾风骤雨”的拍打、“无米之炊”的磨炼，方能壮筋骨、长才干。要使狠劲，直面生态保护、脱贫攻坚、基层治理等关键领域的突出问题，在推动改革发展上敢拼敢试，在维护群众利益上敢于挺身，做敢于冲锋的“勇士”。要有韧劲，锤炼斗争精神，树立底线思维，敏锐预判潜在隐患和问题，把矛盾化解于未发，将风险化解于萌芽，做勇于斗争的“战士”。
2.4 相关影响因素分析 采用多重线性逐步回归分析 SF-36 量表各维度影响因素，将收集到的基本特征作为自变量，分析结果如表4 所示。半年内是否患有慢性病、总体的睡眠质量、性别以及近2 周内有无身体不适是 SF-36 量表各维度得分的主要影响因素，且具有较大的标准化回归系数。总体上，女性、睡眠质量越高、无慢性病、近 2 周内无身体不适者，SF-36 量表各维度得分较高。其他因素对 SF-36 量表各维度得分无明显影响。
总而言之，道路桥梁工程建设中，检测工作关系着其施工质量和使用安全，应该得到足够的重视。无损检测技术在道路桥梁工程检测中的应用，能够切实保障工程质量，延长工程使用寿命，还可以有效节约成本，有着非常积极的作用。对于检测人员而言，应该提升自身综合素质，熟悉无损检测技术的基本原理和应用方法，针对道路桥梁工程的实际情况，对无损检测技术进行合理选择，保证检测结果准确可靠，为我国交通运输行业的发展奠定良好的基础。
重点要聚焦、小事要干好。一乡一镇，麻雀虽小、五脏俱全，作为一方主官，既要抓大放小、以大兼小，又要以小带大、小中见大。要聚焦聚力重点，理清繁杂事务的头绪，扭住事关全局的关键，找准制约工作的症结，审时度势调整工作重点，顺势而为转移工作重心，把握关键时、关键处、关键事，以重点突破带动全局发展。要着眼着力细微，把踏踏实实干好小事作为成事之道、成长之基、成业之本，从群众关心关注的小事做起、从细微发力，把小事做细、把细事做透，积小胜为大胜，积跬步至千里。
无奋斗，不青春。对于年轻干部特别是身处关键岗位的乡镇党政正职而言，最富朝气、最富创造性、最富生命力，定当把奋斗作为最亮丽的底色，珍惜稍纵即逝的年华，用实践实干实效书写无愧于组织、无愧于时代的华章，在人生道路上越走越坚实，越走越宽广。（作者系中共广安市委组织部常务副部长）（责编/喻灵）
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