温州市中心医院浙江省温州市325000
摘要：现代医疗科学的不断发展和医疗卫生事业的改革深化，对我国医院现行基层党组织建设和公民就医观念的转变带来了许多急需解决的难题。加强党组织执政建设中，必不可少的就是重视党的基层组织建设，以便能够更好地保证党的先进性和战斗力。所以，医院党组织建设的首要任务，就是将医院的医疗卫生改革进展、实际医疗状况、业务工作现状等作为开展工作的基础，积极发挥医院党组织的政治引导和监督审查作用，全面促进医院工作的整体性稳步发展。医院基层党务工作的健康运行，是每一位医务工作者都十分关注的课题。
关键词：新形势：医院党建工作；措施
1当前医院党建工作存在的问题
1.1党员医务人员政治素养不高，组织工作相对薄弱
当前，很多医院的党建工作存在没有落到实处，造成党组织号召力与凝聚力不强的现象。党组织的领导班子对医院的党建工作不够重视，片面强调业务能力，而无视了领导职能，对党建工作的认识不足，疏于管理与建设。同时，党建工作存在着管理水平低、决策能力弱、组织内部的思想教育工作松散的问题，导致医院党员内部思想觉悟不够，自身要求不严格，工作效率低下，无法起到先锋带头作用。
1.2医患矛盾严重，党建工作相对乏力
新医改的背景下，部分医院的党建人员由于缺乏对党建组织职能的认识，对工作的指导和监督不到位，不仅决策水平低，而且无法联系群众，对医院整体上的运行缺乏统筹管理，无法为人民群众提供周到的服务。同时医疗行业出现一些腐败和医风不正的现象，老百姓看病难，医患矛盾严重，医院的公众形象下降。因此，深化党建工作要重视医院的监督环节，需要不断完善医疗监督检查机制，确保医院的党建创新工作真正落实到实处，真正服务到人民群众。
2医院党建工作的主要措施
2.1医院党建工作观念要积极、适时地更新与完善
基层党务工作者要始终坚持以新的思想观念、新的思维方式、新的标准要求，来应对党的基层工作，这是应对新时期我国经济迅速发展带来的一系列挑战，所必须具备的理念。中国社会主义市场经济理论的内涵在邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平总书记系列重要讲话精神等理论的贯彻落实中不断丰富，为基层党务工作者加强思想政治工作、提高理论素养和业务技能提供了理论指导。
2.2坚持标准，慎重发展，抓好组织建设工作
确保党员队伍的整体素质，医院党委注重组织创新，积极完善党员发展程序，按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，做好发展党员工作。把发展党员的着力点放在入党积极分子队伍建设上。在发展党员过程中，对写过入党申请书和确定为入党积极分子的同志进行信息公示，然后组织职工代表对这些同志进行综合考评，再提交支部大会推荐、支委会讨论确定，把群众满意、公信度高的优秀同志吸收到党内来，提高党组织的吸引力、凝聚力和战斗力。抓好党员先锋指数考核。从2014年4月份开始实行党员先锋指数积分考核，目前所有党员均已纳入考核体系。
2.3准确把握医院工作重点，着力加强医院党建工作
切实保障党的领导地位，充分发挥党组织在医院中的政治核心作用，是确保医院各个工作都能够健康、长久发展进步的重要前提。针对新时期中的挑战和机会，医院党建工作应具有针对性和时效性，进而使党组织的政治核心作用以及模范带头作用能够充分的展现出来。在现阶段，提升医疗服务水平，确保医疗安全，建立能够满足国民需求的医院，是医院面临的关键内容。只有将党组织的核心领导能力充分的发挥出来，才能够保证医院顺利的改革和发展创新。在这个过程中，党组织应顺应时代发展的需求，健全工作体系，树立党组织在医院发展过程中的主导地位，确保党建工作与医院内部管理工作能够一同发展进步。
2.4创建以人为本的医院文化，全面提升医院管理水平
建立以人为本的医院文化是确保医院党建工作能够顺利进行的重要基础。在当今社会中，人们对于医院的需求在不断增长，因此，只有树立以人为本的服务理念才能够切实保证医院能够良好的发展前进。与此同时，医院还应该对医护人员的陋习、弊病进行有效的管理和规范，加强医院的管理能力和水平，保障人们在医院中能够获得最好的服务以及医疗条件。在这个过程中，还应该将党建工作良好的结合进去，使党建工作也能够秉承以人为本的原则，进而促进医院的持续发展。
2.5加强支部人员思想建设，发挥党员的先锋作用
医院党委需要加强党风廉政建设以及反腐败的工作，可以经常开展医德医风教育，强化医院党风廉政教育，对党员干部和医护人员进行廉政谈话，深入开展医德医风建设，积极落实并监督职工遵守卫生部的“八不准”行医准则。完善治理不良医疗行为的各项措施，监督医务人员廉洁行医、严格自律，坚决杜绝红包、回扣。
开展组织领导班子的党建建设工作，应经常对党员干部的思想教育与培训，可以通过举办干部管理研讨班、组织干部集中培训、青年理论学习沙龙、新职工培训、全员学习，促进广大干部职工解放思想，更新观念，增强创建医院的主动性和自觉性。对党员干部定期定时进行政治理论的学习培训，制定完善的学习制度，贯彻落实科学发展观，提高党员领导班子的整治素质。同时，提高每一个党员干部的创新意识，养成良好的服务意识，并使其具有一种终生学习、不断进步的观念，提高自己的医疗水准，将所学的理论充分灵活的应用到具体的工作实践中，提高工作效率，更好的服务于人民群众。
要组织党员职工认真学习毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、习近平总书记系列重要讲话精神，认真学习党章和党规的基础理论，提高理论修养，增强理论武装，将理论学习与解决医院发展的具体实际相结合，要通过不断的学习引导广大党员干部转变观念，通过培训和教育促使党员增强改革意识、大局意识，提升责任意识和危机意识，不断提升党员的整体理论水平以及决策水平，使领导班子具备驾驭全局的能力。切实加强党的方针政策的宣传，针对干部职工的思想实际，并结合医院的具体工作，以党纪、党风、党性以及良好的医德医风教育为主线，落实开展各种教育活动。做到文明行医、遵纪守法，所有医护人民可以遵守诊疗常规，爱岗敬业。党员要发挥先锋模范作用，发扬无私奉献精神，提高医务工作者的业务能力，建立一支先进性极强的党员医务工作队伍。
2.6强化评价体系，完善监督制度
党建的考核与评价体系是准确检验医院党建工作效果的主要制度。只有对医院党建人员的服务形象、工作业绩、个人能力等多方面进行考核，才能给党建工作的发展提供参考。
原有的党建工作中存在严重的形式主义，新的考核和评价体系应克服这一弊端，建立一套科学、准确评价的体系和标准。一个关键的举措在与，党建工作的评价，要从原有的重形式转到重内容，改变重过程而转到重结果。衡量医院党建工作的好坏，不仅要坚持对上负责，还要落实对下负责的原则。可以从会议制度、组织活动、缴纳党费等几部分细化考核内容，并让群众进行评分，将各项考评结构落实到医院年终绩效考核中，实现奖罚分明。
医院应当建立完善的奖惩机制，根据党建人员的工作情况进行合理评估与衡量，以起到激发党员职工的工作激情，实现良性竞争。对积极落实工作的考核人员予以一定的奖励，对没有认真和及时完成党建任务的干部和党员职工给与响应的惩罚，奖惩分明的制度有利于党建工作的顺利落实。
3结论
在新医改形势下，我们应当认识到基层医院党建工作是一项长期性系统性的工程，医院的党建创新工作不管采用什么方式，都必须坚持一切为了人民群众，一切工作的出发点和归宿都要体现这个宗旨。创新党建工作，增强党员的医务水平，落实人民的利益，真正实现围绕中心抓党建，抓好党建促发展，努力建设服务型的和谐医院。
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