我国民营建筑企业外围员工忠诚度问题的调查

论文摘要

建筑业作为我国的一个较为特殊的行业,它需要大量人力的帮助去从事强度高危险性大的工作,而建筑企业的外围员工的忠诚度在一定意义上决定着建筑企业工程质量和安全,更决定着企业的发展。企业的管理者往往会受到其传统管理观念和固有管理模式的影响,往往忽视外围员工的发展。为此,研究运用实证分析的方法分析了外围员工忠诚度的问题。

论文目录

• 1 调查对象的选取
• 2 数据的分析及处理
•   2.1 方差解释率
•   2.2 旋转成分矩阵
•   2.3 结果分析
• 3 提升外围员工忠诚度的建议
•   3.1 薪酬福利方面
•   3.2 组织支持方面
•   3.3 个人发展方面
•   3.4 文化建设方面

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 周春光,吴艳霞,冯晓萌

关键词: 民营,建筑企业,外围员工,忠诚度

来源: 管理观察 2019年10期

年度: 2019

分类: 经济与管理科学,工程科技Ⅱ辑

专业: 建筑科学与工程,工业经济,企业经济

单位: 石河子大学经济与管理学院

分类号: F272.92;F426.92

页码: 25-26

总页数: 2

文件大小: 1255K

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