导读:本文包含了战略管理部门论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:大数据战略,档案部门,数据管理部门,信息资源管理
战略管理部门论文文献综述
徐拥军,张臻,任琼辉[1]（2019）在《国家大数据战略背景下档案部门与数据管理部门的职能关系》一文中研究指出[目的/意义]作为国家信息资源管理体系的重要组成部分,厘清传统的档案部门与新兴的数据管理部门的职能关系,加强二者协调合作,是科学推动国家信息资源统筹管理的重要基础,是更好实施国家大数据战略的基本保障。[方法/过程]基于文献与实地调研,系统梳理我国省级档案部门、数据管理部门及两者间职能关系的现状,进而剖析存在的问题并提出优化其关系的政策建议。[结果/结论]发现目前的问题包括:国家层面对两个部门管理对象的法律界定不清,各地区两个部门在管理对象上存在交叉且交叉情况不同,政务信息资源管理的职责划分不明,职责分工的协商协调机制亟待建立。优化两个部门的职能关系,需要明确档案部门在国家大数据战略中的定位,加强政务信息资源管理法治建设,统筹优化国家信息资源管理体制,加快建立健全职责分工协调机制。(本文来源于《图书情报工作》期刊2019年18期）
王蕾,王静[2]（2019）在《职能部门在医院战略管理中有效发挥作用的实践与探索》一文中研究指出医院战略是医院的高层管理者制定的,有关医院全局发展的、整体性的、长期的战略计划,对医院的发展具有深远的影响。它的实施依赖于职能部门能否推行有效的职能战略,科学地配置资源,协调好内部和外部的各种关系。我院主要职能部门推行医院战略的实践表明,职能部门要想发挥好自己在医院战略管理中的作用,推动战略落地实施,必须努力强化自己的战略意识,统筹兼顾,综合协调,提高自身能力。(本文来源于《中国卫生产业》期刊2019年12期）
朱蔚冰[3]（2019）在《公共部门战略管理的发展方向》一文中研究指出本文在总结公共部门战略管理的困境与出路的基础上,以浙江省台州市路桥区城市战略定位发生转变为例,探讨了新形势下,公共管理部门战略管理的发展方向。(本文来源于《现代经济信息》期刊2019年05期）
符其荣[4]（2019）在《战略人力资源管理、组织情绪能力与组织创新——高新技术企业部门心理安全的作用》一文中研究指出企业人力资源管理的重要议题是研究组织情绪能力的形成与对企业员工的影响。科技企业的战略人力资源管理将通过组织情绪作用于产品生产、经营管理与科技创新活动,因此需要构建一个完善的部门心理安全机制。(本文来源于《东西南北》期刊2019年03期）
李锡秉,刘毅华,朱善峰[5]（2018）在《铁路部门聚焦复兴号品牌战略强化监造管理》一文中研究指出本报青岛9月19日电 （李锡秉 刘毅华 通讯员朱善峰）9月19日，中国铁路济南局集团有限公司携手中车青岛四方机车车辆股份有限公司、青岛四方庞巴迪铁路运输设备有限公司开展“我为复兴号品牌聚合力做贡献”主题党日活动，凝聚智慧和力量，为落实复兴号品牌战略做(本文来源于《人民铁道》期刊2018-09-20）
彭锋霖[6]（2018）在《基于公共部门战略管理视角下宜春市地税系统基层建设问题的研究》一文中研究指出近年来,随着税收现代化概念的提出以及“互联网+”在社会经济中的广泛运用,给我们的税收环境带来了深刻的变化。而作为征管一线的基层税务部门,直接面对纳税人,时代的变化对基层税务部门的工作格局、工作形态、工作方式都影响巨大,这也倒逼税务系统要注重因时而变、因势而变,“建”“设”并举的进行基层建设,把基层税务部门建设地更好一点,把基础工作再夯实一些,能组织更多的收入,更好的为社会经济发展服务。本文开篇介绍了研究的背景、研究的目的和意义、文献综述、研究方法与思路和论文的创新之处。之后提出了税务系统基层建设的理论基础,包括公共部门战略管理理论、SWOT分析法、公共部门人力资源管理理论等。然后以宜春市地方税务局基层建设为实例,对宜春市地税系统的基层建设战略制定、战略实施进行了论述和分析,并从组织收入、征管改革、税收执法、纳税服务、队伍建设、基层硬件设施等方面总结了近几年来基层建设的一系列成果,看到成绩的同时还重点提出了当前基层建设战略实施过程中在认识度、宣传、监督、考核等方面存在的问题。论文根据战略实施的过程中出现的一些问题提出了解决的措施,以便各基层单位更好的完成基层建设这一战略规划,同时,对税务系统基层建设进行了展望。(本文来源于《南昌大学》期刊2018-05-01）
耿格峰[7]（2018）在《论公私部门战略变革管理》一文中研究指出21世纪以来,公共部门和私营部门面对变幻莫测的国内外环境,战略变革管理显得尤为重要。本文分别分析了影响私营部门和公共部门战略变革管理的主要因素,并从二者之间的关系入手,试图提出促进公共和私营部门协同发展的策略。对于解决公共部门(政府)和私营部门(企业)实际中出现的问题,使公共部门取的更好组织绩效,使私营部门提高效率、提升管理水平都有一定的借鉴意义。(本文来源于《Proceedings of 2018 4th International Conference on Humanities and Social Science Research(ICHSSR 2018)（Advances in Social Science, Education and Humanities Research VOL.213）》期刊2018-04-25）
娄垂新[8]（2018）在《履行新时代科技工作使命担当》一文中研究指出今年是全面贯彻落实党的十九大精神的开局之年，中央要求以时不我待、只争朝夕的精神投入工作，推动全党全国各族人民把思想统一到党的十九大精神上来，把力量凝聚到实现党的十九大确定的目标任务上来。省委十届四次全会作出《中共云南省委关于深入学习贯彻党的十九大精神促进(本文来源于《云南日报》期刊2018-02-06）
刘小梅[9]（2017）在《构建以战略为导向的政府预算绩效管理体系——平衡计分卡在政府部门预算绩效管理中的应用探讨》一文中研究指出平衡计分卡作为管理会计中一种先进的战略绩效管理工具,它强调以战略为核心,多重目标之间的平衡与协调,能够较好地解决目前政府预算绩效评价和管理中的问题。本文以我国目前政府部门在预算绩效管理改革中存在的问题为切入点,探讨如何运用平衡计分卡构建以战略为导向的政府部门预算绩效管理体系,以期达到有效评价和管理政府预算资金,改善政府部门绩效的目的。(本文来源于《财会研究》期刊2017年03期）
孙锐,赵晨[10]（2016）在《战略人力资源管理、组织情绪能力与组织创新——高新技术企业部门心理安全的作用》一文中研究指出探讨中国企业战略人力资源管理对组织情绪能力的形成影响,及组织情绪能力对组织创新的作用路径是一个有意义的研究主题。本文通过对500余家高新技术企业的配对问卷调查表明,企业战略人力资源管理会通过影响组织情绪能力作用于组织产品、流程和管理创新。其中,部门间心理安全将调节战略人力资源管理与组织产品、流程和管理间以组织情绪能力为中介的间接关系,从而形成一个有调节的中介模型。本研究有助于深化我们对高新技术企业组织情绪能力HRM形成因素及其对组织创新作用路径的了解,为创新背景下的人力资源管理和组织情绪管理提供参考借鉴。(本文来源于《科学学研究》期刊2016年12期）
战略管理部门论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
医院战略是医院的高层管理者制定的,有关医院全局发展的、整体性的、长期的战略计划,对医院的发展具有深远的影响。它的实施依赖于职能部门能否推行有效的职能战略,科学地配置资源,协调好内部和外部的各种关系。我院主要职能部门推行医院战略的实践表明,职能部门要想发挥好自己在医院战略管理中的作用,推动战略落地实施,必须努力强化自己的战略意识,统筹兼顾,综合协调,提高自身能力。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
战略管理部门论文参考文献
[1].徐拥军,张臻,任琼辉.国家大数据战略背景下档案部门与数据管理部门的职能关系[J].图书情报工作.2019
[2].王蕾,王静.职能部门在医院战略管理中有效发挥作用的实践与探索[J].中国卫生产业.2019
[3].朱蔚冰.公共部门战略管理的发展方向[J].现代经济信息.2019
[4].符其荣.战略人力资源管理、组织情绪能力与组织创新——高新技术企业部门心理安全的作用[J].东西南北.2019
[5].李锡秉,刘毅华,朱善峰.铁路部门聚焦复兴号品牌战略强化监造管理[N].人民铁道.2018
[6].彭锋霖.基于公共部门战略管理视角下宜春市地税系统基层建设问题的研究[D].南昌大学.2018
[7].耿格峰.论公私部门战略变革管理[C].Proceedingsof20184thInternationalConferenceonHumanitiesandSocialScienceResearch(ICHSSR2018)（AdvancesinSocialScience,EducationandHumanitiesResearchVOL.213）.2018
[8].娄垂新.履行新时代科技工作使命担当[N].云南日报.2018
[9].刘小梅.构建以战略为导向的政府预算绩效管理体系——平衡计分卡在政府部门预算绩效管理中的应用探讨[J].财会研究.2017
[10].孙锐,赵晨.战略人力资源管理、组织情绪能力与组织创新——高新技术企业部门心理安全的作用[J].科学学研究.2016