摘 要：习近平总书记作为国家领航人之际，提出了“中国梦”的宏观国家战略，“中国梦”是对历代国家领导人的国家发展战略的传承与延续。“中国梦”让全国人民都明确地看到了未来国家发展的美好蓝图，青年作为国家建设的冉冉新星，应该明确自身定位，跳出时代困境，树立正确的就业观念。本文以“中国梦”为时代背景，分析“中国梦”战略与青年就业之间的联系，并探讨新时代青年就业观念存在的问题，从政府、青年个体和共青团组织三个方面提出青年就业观念培养的建议。
关键词：中国梦；青年；就业观念
一、“中国梦”与新时代青年就业之间的联系
“中国梦”的铸就离不开青年群体的参与和努力，就业是新时代青年实现自我的重要途径，也是国家重点关注的现实问题。新时代青年的就业问题和就业观念的形成与“中国梦”战略的实现是互为表里的关系。
(一)“中国梦”引导新时代青年就业观念
“中国梦”战略的内涵在于实现国家的复兴、统一和富强，让全体国民真正实现现代化生活。国家的前途命运和每一个公民的前途命运是息息相关的，这一美好愿景的实现离不开每一个公民的共同努力。正如习近平总书记在多次会议中提到青年是国家的希望，青年的前途关系到国家的命运，这彰显了国家对青年群体的重视和培养。青年就业是实现其职业理想的重要途径，“中国梦”的宣导将影响新时代青年在择业过程中更注重个人职业理想，甚至是国家富兴理想的实现。
人的需求有多种多样，有基于身体原因产生的需求；有基于生理的原因产生的需求；有基于兴趣爱好产生的需求；有基于社会转型引发的特殊群体生存产生的需求；有基于新的潮流或文化种群的涌现产生的需求等等。可以说，每一种社会存在都会产生相应的需求，而每一种需求只有得到表达、或者回应甚至满足，人们内心才会平静，幸福感才会产生。
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(二)新时代青年就业观念融入“中国梦”的实现
就业是民生之本、和谐之基。新时代青年的就业问题一直是实现和谐社会主义社会的重要保证，也是国家时时关注的民生重点问题。就业观念是人们在择业、就业过程中对个人自我职业定位和职业目标实现的清晰认识。就业观念与个人人生观、价值观和世界观紧密相连，是一个人理想、价值和信念的重要体现。新时代青年的就业观念将影响到一个国家的前途和命运。在理想的状态下，青年在宏观的社会经济条件下，就业观念的形成将兼备个人发展需求和国家民族的发展需求，这一理想状态正是青年就业观念将造就“中国梦”的实现。
二、新时代青年就业观念存在的问题
21世纪在开放、自由、多元化的现实环境和网络环境下，众多思潮涌现，这对新时代青年群体的就业观念将产生积极或消极的影响，从目前青年就业观念的现状上研究，主要存在以下三个方面的就业观念偏差。
(一)择业观念有较大的偏差
我国传统就业观念普遍存在着选择“金饭碗”岗位和体面就业的情节，部分青年深受传统就业观念的影响，在择业、就业过程中有着强烈的体面就业情节。体面就业是指在择业过程中只选择人们约定俗成的体面职业和单位，体面职业如教师、医生、警察、公务员等；体面单位如国家机关、事业单位和国有企业等，而不愿意从事那些脏、累、苦、险以及被认为有失体面的普通、低工资岗位。这一就业观念将会对青年个人和国家造成损失，从个人方面来说，在严峻的就业环境下，体面就业情节的存在将无法找到合适的工作，就算被动的选择非体面工作也会工作不安稳，频繁的换工作，这对个人职业生涯将产生不好的影响。从国家层面，青年群体全都涌向上述的体面职业和体面单位，将造成我国就业结构性失衡，我国就业形势将进一步恶化。
(二)过高工作期望值与有限自身能力之间的矛盾
青年代表着朝气蓬勃，从另一层面也代表着经验的缺乏，还需多多历练，因此青年的就业观念应当准确的对自身能力进行定位和对未来职业生涯进行规划，但是部分青年在就业时存在着一定脱离实际的倾向，不能客观认识自身的能力，就业期望值偏高，过分追求物质利益。在择业的过程中过于看重高薪资、高福利、高平台，而不考虑具体职业岗位性质是否能够最大限度地发挥自我的优势和特长。与此同时，企业层面在设置青年就业岗位时，因培养、培训成本的考虑，不会在岗位初期设置较高的薪资福利，因此双方存在着矛盾。如青年不能正确认识到这一矛盾和降低过高的工作期望值，将会对青年就业产生不可逾越的障碍。
(三)普遍存在着体面就业情节
正确的择业观念可以参考两个方面：一是符合人力资源管理的理念，做到能位匹配。就业个体自身的劳动素质和学习专业与就业岗位相匹配；二是根据个人兴趣、爱好和理想来选择就业，理想状态是这两个方面同时兼备。新时代青年的就业观念产生偏差很大程度上是不满足以上任一方面，而以不切实际和错误的想法来选择就业，具体表现在择业和就业时预设的限制条件太多，如择业行业限定过窄、公司规模限定在龙头企业或五百强、岗位必须与专业对口、工作内容要与兴趣爱好相符合、工作不能加班、工作最好能够签订终身合同等等条件必须同时兼具。如不能满足择业预设条件，就宁缺毋滥不就业。
三、基于“中国梦”对新时代青年就业观念的引导建议
政府在引导青年群体就业问题上责无旁贷。首先，应当拓宽青年就业渠道。各级政府应当开发区域经济，并形成政府、行业、科研一体化的技术转移模式，引导大学、企业和研究机构通过多种形式开展合作，促进大学服务模式的转变，搭建政府、高校和青年群体之间纽带，为青年群体实质上提供更多的就业机会；其次，“中国梦”的实现离不开创新，政府应当鼓励青年创新创业，在政策上给予一定支持，具体表现在对创新成果和作品的专利认证、对创新创业青年提供多名额的资金资助、对创新创业失败青年提供救济制度；最后，政府应当通过官方宣传手段引导青年形成正确的就业意识形态，如就业宣传片、就业政策的宣导等。
(一)政府应当拓宽青年就业渠道，给予相关政策支持
基于上述新时代青年就业观念的现实困境，应当以“中国梦”战略为指导，针对大学生就业价值观变化的特点，对青年群体从政府、共青团组织和青年个人三个方面做出就业观念引导。
(二)通过共青团组织帮助青年树立正确的就业观念
共青团组织是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军，共青团组织也是服务青年的最佳机构。各高校、各社区的共青团组织应当正确引导青年就业观念和培养青年职业思想。职业思想引导应遵从青年的成长规律，关注青年的性格特点，帮助青年认识职业和了解职业，结合自身情况逐步建立完善青年自身职业生涯规划，将青年学业和择业紧密相连。各级共青团组织应当不间断召开团组织会议、举办就业讲座和就业活动，如邀请当地知名企业主管进行就业形势分析讲座、举办正确就业观念的有奖活动征文等。共青团组织应致力于大力宣传“中国梦”蓝图下的社会主义核心价值观，着重强调个人前途命运与国家富强、民族振兴结合的“个人、集体、国家”三位一体的择业观。
(三)青年应注重自身能力的培养
新时代的青年应当时刻保持警醒和理智，拒绝享乐主义、摒弃攀比、从众心理，在就业问题上应当认清实际、清晰自我定位、注重能位匹配。青年群体在学校生活中应当挖掘自我的职业理想和目标，并以此而认真学习理论知识，考取与职业相关的技能、职业资格证书，形成职业知识体系。同时，在寒暑假期间应当注重实践，可以通过学校途径和社会途径去参与实习和社会实践等活动，将理论与实践相结合，从而认识到自我能力与职业目标之间的差距，在磨合的过程中培养自身正确的就业观念。高校应当将“中国梦”教育融入到社会实践活动当中，主动带领青年去体验基层工作和生活，感受我国经济的巨大发展离不开基层岗位的贡献，引导青年摒弃不切实际的就业观念，踏实就业。
李大钊同志充分肯定了马克思的阶级斗争学说，认为社会是阶级的社会，历史是阶级斗争的历史。因此，教育也是具有阶级性的，教育是国家进行阶级统治的工具，为本阶级的利益而服务。
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中图分类号：D922.5
文献标识码：A
文章编号：2095-4379-(2019)20-0271-02
作者简介：张婉陶(1996-)，女，河北邯郸人，河北大学马克思主义学院，2018级硕士研究生，思想政治教育专业。
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