基于煤矿事故分析的组织层面原因关系研究

论文摘要

由于事故组织层面原因分析具有很强的主观性,为了使判定过程更加合理具体,基于"2-4"模型理论,采用对比关联法,将安全文化32个要素,GB/T 28001—2011及ISO 45001中安全方针要求,安全管理体系9个构成元素相关联,确定组织层面原因元素间的对应关系。通过实证研究,探索原因要素间关联路径,明确分析步骤。结果表明,关联要素对已知根源原因要素的覆盖程度为100%。以此验证事故组织层面原因关系描述的正确性及判定方法的有效性。

论文目录

• 1 组织层面原因关系的判定
•   1.1 组织层面原因要素选取
•   1.2 组织层面原因要素对应关系
• 2 实证研究
•   2.1 样本选取及判定原则
•     2.1.1 样本案例选取
•     2.1.2 判定原则
•   2.2 实证分析过程
•   2.3 分析过程讨论
• 3 结语

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 付净,年军,张江石,聂方超,刘虹,王泽恒

关键词: 安全文化,安全管理体系,事故案例,组织层面,关联路径

来源: 煤矿安全 2019年09期

年度: 2019

分类: 工程科技Ⅰ辑

专业: 矿业工程,安全科学与灾害防治

单位: 吉林化工学院资源与环境工程学院,中国矿业大学(北京)资源与安全工程学院,煤科集团沈阳研究院有限公司,煤矿安全技术国家重点实验室

基金: 北京市社会科学基金资助项目(16GLB027),吉林市科技发展计划基金资助项目(20165015,201831715)

分类号: TD77

DOI: 10.13347/j.cnki.mkaq.2019.09.059

页码: 248-252

总页数: 5

文件大小: 2563K

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