《决策咨询》2019年第4期论文

摘要人才管理制度的缺陷，严重制约着欠发达地区人才价值的实现，这是欠发达地区人才流失的关键。要解决基层人才“引进-流出-再引进-再流出”的魔性怪圈，必须以柔性引进机制创新为突破点...