《安徽师范大学学报(自然科学版)》2019年第1期论文

摘要：人性假设是管理理论的基础。本文模仿管理理论“丛林”对人性假设进行了梳理，构建了基于时间坐标与空间坐标的人性假设矩阵，从而将人性假设归类入“实体—静态”“实体—动态”“关系...