烟台大学经济管理学院山东烟台264000)(澳大利亚莫纳什大学商学院论文

摘要领导愤怒(leaderanger)作为最常见、最易被感受到的工作场所负面情绪之一,对于改善工作关系、行为和绩效具有显著影响。然而,已有文献关于领导愤怒阻碍还是促进领导有效性...