《武汉理工大学学报(信息与管理工程版)》2019年第5期论文

摘要：针对领导幽默对下属工作的影响问题，以社会交换理论和社会认同理论为基础，通过问卷调查法收集了237份员工数据，并对数据进行层次回归分析，深入研究了不同类型的领导幽默对下属工...