《技术经济》2019年第5期论文

摘要：选择企业关键主体的二元网络关系为契入点,以31位艺术家为样本，采用模糊集定性比较分析方法探索影响能力进阶的二元网络关系与关系特征组态。结果表明：个体角色网络关系和组织角色...

摘要：基于已有关于主动反馈寻求行为的文献，以内隐领导理论为依据，探讨了领导主动反馈寻求行为的有效性及其对下属工作绩效的影响机制。通过对研究一98份前测问卷的初步分析和研究二20...

摘要：整合社会学习理论和社会交换理论，以知识分享为中介变量，领导认同为调节变量，探究了精神型领导对知识型员工创新绩效的作用机制。基于创新型企业79位主管和365位知识型员工的配...