工作旺盛感论文

员工何以蓬勃旺盛？影响工作旺盛感的组织情境与理论模型
论文摘要工作旺盛感是个体在工作中同时感受活力和学习一种心理状态。组织情境中领导、组织支持和公平、工作特征和同伴均影响工作旺盛感。基于特质激活和自我决定理论,构建"组织...