工作形塑论文

前摄型人格、工作形塑与员工创新绩效——基于冗余资源的调节作用
论文摘要基于人格特质理论和资源基础理论,构建了以冗余资源为调节变量、以工作形塑为中介变量的前摄型人格影响员工创新绩效的被调节的中介模型。利用195份银行员工问卷调查数据,运用层...