胜利油田人力资源处论文

【摘要】企业的竞争归根到底是人才的竞争，人才竞争的关键在于提高企业员工的整体素质。技能操作人才是企业员工队伍的核心与骨干，在加快产业升级、提高企业核心竞争力、推动技术创新和科技...