团队创造力论文

性别及年龄多样化与团队创造力:基于自我表现理论的双路径研究
论文摘要以往研究对于团队人口学多样化与团队创造力的关系存在诸多争议。本研究基于自我表现理论,分别以团队激情和团队信息交换为中介变量,目标互依性为调节变量,构建了性别多样化和年龄...