西安交通大学管理学院论文

[摘要]针对目前管理学研究中过分强调科学形式而忽略研究洞见的现象,韩巍指出《管理学中的伟大思想》中很多思想观点的提出并没有遵循严格的科学形式,甚至认为过分强调科学形式反而会阻碍...

摘要：本文在对管理研究进行元理论省视的基础上，借鉴道家管理哲学智慧，系统分析张瑞敏在海尔的管理创新实践，与西方管理理论和哲学思维对话，建构了张瑞敏的水式管理哲学及其理论体系。该...

【专题研讨】摘要：为实现管理类人才培养模式的创新，加强人才对理论知识的实践应用，地方政府需要清楚了解专业人才培养的意义和作用，有针对性地开展人才培养计划，有目的性地给予教育资源...

摘要:作为一门以问题解决为导向的应用学科,科学主义导向下的管理研究遭遇诸多理性困境,在科技发展和哲学渗透的多重影响下发生后现代主义转向。后现代主义直指现代管理研究中的客观主义和...

基于社会责任的人力资源管理实践与反生产行为：一个被调节的中介模型王娟1,2，张喆1,2，贾明3（1.西安交通大学管理学院，陕西西安710049；2.过程控制与效率工程教育部重点...

摘要：“管理学在中国”2018年会(第11届)围绕“UACC时代的管理智慧”这一主题，立足当下中国管理实践的新情境，充分探讨了在充满不确定性、模糊性、复杂性以及多变性的UACC...

摘要：文化双融作为根植于中国传统哲学并融贯东西方管理实践的范式整合工具，为组织悖论研究提供了洞见。基于文化双融视角，针对组织悖论涌现、组织悖论应对与组织悖论动态演化3个方面的基...

基于决策者认知水平和完全信息竞争博弈的R&D项目投资决策研究王超发，孙静春（西安交通大学管理学院，陕西西安710049）摘要:对物质财富的追求并非所有决策者的基本需求，...

摘要:针对目前多阶段交互式决策的研究多是基于点值的缺陷，以及大多数研究忽视了从多个属性对方案进行评价等不足，本文探讨了一种基于多粒度语言信息的交互式多属性群决策方法。首先基于不...

摘要：基于社会认知理论，引入成就导向与创新自我效能，构建被调节的中介模型。收集某汽车企业341名员工-领导配对数据，进行假设检验。结果表明：(1)智力激发仅与突破性创造力正相关...

[摘要]钱学森1978年发表《组织管理的技术——系统工程》一文,吹响了管理教育复兴的号角,此后沿着钱学森指出的“与理工科密切结合”的道路蓬勃发展,直至今日管理教育呈现出的繁荣局...

摘要：在不确定性因素剧烈增加的组织经营环境中，领导纳谏行为成为推动企业创新的关键力量。通过提炼《贞观政要》中唐太宗纳谏背后的儒家伦理因素与制度要素，从领导者的角度，挖掘儒家伦理...