组织支持感论文

全科医生心理契约破坏、组织支持感与离职倾向关系的时滞研究——以上海市浦东新区为例
论文摘要目的分析组织支持感、心理契约破坏与离职倾向间的关系,为全科人才激励措施的完善提供一个新思路。方法2016年6—12月在上海市浦东新区社区卫生服务中心全科医生中进行两次问...