论文摘要
为提高企业员工工作的积极性和主动性,促进铁路货运更好更快发展,在对铁路既有考核激励机制现状进行分析的基础上,针对铁路货运考核激励机制在动态调整、差异化、联动性、市场导向性等方面存在问题,从完善动态调整考核机制、设置差异化考核机制、构建联动考核机制、增强考核市场化导向性等方面,提出铁路货运市场化经营考核激励机制优化对策。
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文章来源
类型: 期刊论文
作者: 权诗琦,彭根强,李樱灿,游艳雯,张楷唯
关键词: 铁路货运,考核激励,差异性,市场化,动态调整机制
来源: 铁道货运 2019年04期
年度: 2019
分类: 工程科技Ⅱ辑,经济与管理科学
专业: 铁路运输,交通运输经济
单位: 中国铁道科学研究院集团有限公司运输及经济研究所,中国铁路武汉局集团有限公司货运部
基金: 中国铁路总公司科技研究开发计划课题(2017X010-J)
分类号: F532.6
DOI: 10.16669/j.cnki.issn.1004-2024.2019.04.07
页码: 28-32
总页数: 5
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