胡丽:数据收集中访谈法与问卷调查法分别要怎么做论文

胡丽:数据收集中访谈法与问卷调查法分别要怎么做论文

我的一位朋友在一家知名的软件企业担任行政部长职务,在一次申报办公电费的过程中,发生过这样一件事:

负责缴纳电费的员工,告诉朋友本月的电费,并让他签字确认,同时说还需要领导签字。朋友签字之后提请上级领导审批:“领导您好,这是本月的电费,请审批。”领导却问:“为什么是这些数据?你能告诉我原因吗?这些数据正常吗?”朋友顿时茫然,觉得领导问得对,但是他却回答不上来,因为没有准备!

回去之后,朋友询问了负责电费的同事,同事告诉他说,去年基本上也是这些费用。因为现在公司尚未使用空调,所以电费没有那么多。朋友觉得有道理,于是再一次去面对领导,请求审批。

戴笠这次派特务无故搜家,更激起黄炎培的无比愤慨。他想,你戴笠没有抓到我什么把柄,我这回一定不饶你。不然,特务们以后还要来欺负的。

朋友说:“领导,现在公司尚未使用空调,电费并不是很多,且与去年同期的费用基本上持平。”领导问:“我就是想知道,持平就正常吗?这个数据你能说是正常吗?为什么?”看到领导质疑的目光,朋友越加感到自我工作的失职,内心告诉自己一定要拿出数据,让数据说话!当天晚上,朋友便带领部门的所有员工,分别对照明、动力设备、办公台式机、笔记本、服务器、辅助设施等用电设备与其耗电量做了认真的数据分析。测算的结果接近他们的实际电费。

第二天,带着这样的结果朋友再次来到领导办公室,得到的答复是:“我要的就是这个!批复通过!”

这段经历虽然已经过去三四年了,但是每次想起就好像发生在昨天,之所以让朋友记忆犹新,是因为就是这段经历,开启了他对数据关注的好习惯!

(3)选择一种抽样方法来产生电话号码抽样样本;

“大数据管理”的核心就是,通过“数据挖掘”寻找隐藏在数据中信息的过程,如趋势、特征及相关性,也就是从数据中发掘出有价值的信息和知识。使用大数据管理,首先还是要明确两个最基本的定义,即知识发现和数据挖掘。

知识发现(KnowledgeDiscoveryinDatabase,KDD)是从数据集中识别出有效的、新颖的、潜在有用的及最终可理解的模式的非平凡过程。

知识发现将信息变为知识,从数据矿山中找到蕴藏的知识金块,将为知识创新和知识经济的发展做出贡献,该过程输出的结果是规则和结构。

数据挖掘(DataMining,DM)是通过系统分析从大量数据中提取隐藏于其中的规律,并用这些规律来预测未来或指导未来工作的科学过程。该过程输出的结果是模型,有助于预测未来。

(5)设计一份访谈者使用的电话自我介绍的草稿及备用说明;

(6)雇用访谈者和负责人,并安排好访谈时间表;

根据项目区实际情况和治理目标,并遵循自然规律和经济规律,因地制宜地提出治理标准。主要遵循以下原则:与骨干河道及上下游相协调原则,与区域经济发展相协调原则,与前置规划文件相协调原则,与相关规范相协调原则。

一、访谈法

所谓访谈法就是通过单独访谈、小组访谈、电话访谈等,从工作场所的工作人员,以及各种方式与组织产生联系的相关人员处直接获取信息。这种方法,要求分析人员要具备较高的访谈技巧,并高度投入。

在工作场所对员工进行访谈,虽然要花费很长的时间,但效果都不错。通过这种访谈,可以发现组织、流程、团队及个人工作岗位上究竟发生了什么。经验丰富的访谈者会努力与访谈对象构建一种相互信任的良好关系,当问题涉及与绩效相关的效率或效能时,这将不是一件容易的事情。访谈者还必须准确地做好访谈记录,用访谈对象所习惯的用语提出问题,并以尊重的态度倾听其意见。

1.类型。访谈的类型主要有:结构化访谈、非结构化访谈,以及混合式访谈。

(1)结构化访谈。访谈者事先制定格式化问题清单,对所有受访者的基本问题和挖掘性提问都一样,把访谈内容控制在预先确定的主题上。

2.5.1 村民委员会建立“老年之家”。为了不让空巢老人感到孤独寂寞,实现该村空巢老人“老有所乐”的局面,村委应在现有条件下,整合各种资源(如无人管理的房屋租赁所得租金、在外工作子女资金支持、外来养殖户缴纳的土地使用费等),为老年人建造可以满足休息、临时住宿、吃饭、娱乐等需求的“老年之家”。例如,聊天娱乐室可以为老人提供有线电视、棋牌、图书、广播和报纸等,并且要定期开展文化健身活动,让老人有可以聊天的地方、有场所倾诉和倾听、有娱乐的场地,从而增强老年人的幸福感,使其心理上自立,也能从生理上自立。这样有利于老人养成良好的生活习惯,帮助他们积极寻找精神寄托,让自己积极投身于社会。

(2)非结构化访谈。访谈者与受访者的交谈没有任何预设的格式,访谈的话题可能比较广泛,对不同受访者可能提出完全不同的问题。

(3)混合式访谈。把结构化访谈与非结构化访谈结合起来是最常用的一种方法。

1990年的《哈佛商业评论》发表了普拉哈拉德和哈默关于公司核心竞争能力的文章,其中首次使用了核心竞争能力(core competence)的概念。他们围绕着“核心”、“稀缺”和“独特”等特质把核心竞争能力定义为技能和知识的集合,是企业关于知识的集体学习,特别是学习协调不同生产技能及整合多种技术的能力。他们对于核心竞争能力的理解包含三点关键内容:第一,核心能力更多与知识、技能相关联;第二,能力不只是卓有成效地利用资源,还与组织结构密切相关;第三,能力在使用过程中因得到应用和分享而增强。

2.用途。访谈法的作用主要有:了解工作细节,了解项目和计划,了解员工对组织和流程的看法,发现工作中的困难,获得关于组织、士气和管理方面的看法,追踪关键事件。

3.关键技能。访谈是人与人交流和沟通的过程,这样就会对提问者提出一定的要求,需要提问者具备一定的交谈能力,比如:

(4)安装Android设备驱动,打开Android SDK Manager,安装 Google USB Driver,最后在 Unity3D 中build场景,设置合适的参数后,发布成Android apk文件,然后下载到手机中。手机中的效果图如图5和图6所示。

(1)提问题的能力。通过提问,获得对自己有意义的信息。

(2)提问能力。及时运用开放式提问,解答更多困惑。

(10)全面开展被严格把控的访谈活动。

(4)记录能力。完整、准确地将员工的话记录下来,不要妄加自己的意见。

4.电话访谈。电话访谈,顾名思义,就是在电话中进行谈话。由于这种谈话是在电话中进行的,因此需要关注一些细节:

(1)抽样设计,包括抽样单位和受访者的选择;

3月中旬苗儿定植后,每天早上8时-9时对试验和对照棚进行空温和地温调查。至5月上旬共测得三种作物地下5 cm、10 cm、15 cm、20 cm处数据60次,240个数据。经汇总发现:内置式生物反应堆能明显提高棚内空气温度和土壤温度。空温增幅最大为2.5℃,地温增幅是15 cm处>10 cm处>20 cm处>5 cm处,分别可达5.1℃、3.3℃、2.8℃、2.3℃,并随着时间的推移增幅逐渐下降。

(2)设计并形成一份问卷;

我国具有含镁矿产资源储量丰富且品质优良的资源优势,利用菱镁矿、白云石、水镁石、盐湖卤水等作为镁源制备三水碳酸镁晶须具有原料廉价易得、来源广泛的优点。陈敏等[19]以菱镁矿为原料利用水化碳酸化法合成出直径大约为5 μm、长径比为10~20的碳酸镁晶体。刘家祥等[20]以轻烧白云石为原料,通过水化碳化法制备重镁水溶液,调控温度和时间,获得了长度为40~80 μm的晶须。

(4)制作一份用于抽样的电话号码;

那么,在具体挖掘数据的时候,最常用、最有效的方法是什么呢?

三月三,我约他去山上放风筝,他欣然允诺。这天,看得出来他的兴致很高,他的头发高高地梳起,饱满亮泽,哇,可以拍飘柔广告了,想到这里,我扑哧一笑。他傻气地问我,你这个笨丫头,又在笑话我什么。我赶紧敲一下自己脑袋,别又嬉皮笑脸,今天我可是有任务的。

(7)进行试点访谈并修订访谈问卷;

(8)定稿并印制调查问卷及其他表格;

目前,我国各大高校都在加强与韩国高校的学习与交流,一些学生也会选择去韩国留学进行学习与交流,通过对韩国文化以及风土人情的直接接触使其韩语学习得到很大帮助,提高了韩语交流水平。但获得出国交流机会的毕竟只有少部分人,大多数学生只能在学校进行韩语知识的学习,教师通过韩语知识的部分讲解,致使学生对韩国文化以及语言文化的了解与认知较为浅显、片面,导致学生的韩语交流能力得不到提高。

(9)培训访谈者和负责人;

(3)营造氛围的能力。创造和谐的谈话氛围,让员工畅所欲言。

5.小组访谈。小组访谈是群体访谈的一种普遍形式,小组是由所调查问题的相关者聚集在一起,并就某个特定主题提供信息。通常在小组访谈中,应做到以下六点:

影响耕地变化的因子错综复杂,归纳起来有社会经济和自然因素方面。从对耕地数量的影响来看,又分为增加耕地的因素 (如开垦)和减耕地的因素 (城市化、基本建设、退耕还林)两种[4]。这些因素不仅与因变量之间存在着相关关系,而且相互之间存在耦合关联。如果单纯的相关分析,必然存在一定的差冗余,从钱塘江流域耕地变化的实际情况看,人类活动是主要影响因素,因此本文主要分析社会经济驱动力对耕地变化的影响。

(1)目标群体定位;

(2)思想准备;

(3)进行小范围的谈话并解释意图;

(4)记录小组讨论;

小水电是可再生的清洁能源,既可以充分开发利用废弃的洪水资源,又可以在一定程度上缓解当前国家电力能源紧张,还具有低碳环保社会化效益,值得推广。当前,国家正在积极开展农村水电增效扩容改造,从政策和资金上扶持小水电产业,发展前景广阔。沙集泵站积极开展发电技术研究,充分挖掘水力资源开发利用率,通过改造不但可以提高发电效率,更为同类泵站进行水力发电开发提供了借鉴,值得推广。

(5)停顿及挖掘性提问;

(6)疑难应付。

小组访谈有助于绩效问题的发现或绩效的改进,而目标群体的充分互动则对解决未来绩效问题有更显著的帮助。

二、问卷调查法

问卷调查看上去比较简单,甚至还是一种常用收集数据的基本方法。其实不然!好的问卷是不容易设计开发的,从目标人群获取足够数量的反馈更加困难。但只要操作正确,要从大量分散的受众中获得数据,没有什么方法比问卷调查更有效。

2.3.4 PCO2 纳入18篇文献,各研究间无异质性(P=0.42,I2=3%),采用固定效应模型进行Meta‐分析,见图4。结果显示,治疗前后试验组PCO2减少值显著大于对照组,差异有统计学意义[MD=-6.99,95%CI(-7.68~-6.29),P<0.000 1]。

问卷调查提供了一种能够准确评估访谈中发现的事实以及意见的广泛性和可靠性的方法。问卷简短,才能保证问卷受众愿意回答,并可以大大简化调查后的数据分析工作。如果有必要,对小范围受众进行试点问卷调查,还要根据反馈再大规模修改问卷中的问题,避免收集大量的无用信息。

除非受过统计分析训练,否则在问卷调查的各个阶段,必须要有专家的支持和指导。愚蠢的问卷最常产生的结果是:收集了一大堆数据,但这些数据对组织毫无用处。所以,问卷调查必须从以下问题开始:你想知道什么?得到了想知道的信息,如何利用这一信息?

三、人工智能下数据的收集

随着机器学习、深度学习、自然语言处理等方法的进步,计算能力的提高,各类数据开始有了意义。例如,可以用客户数据分析人口统计资料、购物习惯及其他行为,来改善营销活动和用户体验。

如,浙江省教育厅教研室编制的四年级下册《劳动与技术》中,主题二“环保小台灯的制作”中的活动一“让灯泡亮起来”,在操作时有一部分学生的灯泡就是亮不起来,于是教师到学生中进行引导让他们集中在一起,看一看,换一个灯泡观察,最终有一个学生的灯泡亮了。不亮的再换一个灯座,发现也有两个亮了。只剩下三个学生了,于是建议重新接导线,结果都亮了。告诉学生失败并不可怕,失败只说明有问题了,大家只要把问题解决了,也就成功了。引导学生在解决问题的时候就是要获得解决问题的方法和能力,而并不是一味地只注重结果。

移动互联网时代,用户每天都会通过各种业务,如QQ、微信、网页浏览等产生海量大数据,运用先进的科学大数据分析技术,必然会得到意想不到的价值。

人工智能算法非常复杂,需要经过数以千计的计算,有时甚至每秒计算一次。科技公司获取用户数据时,需要设置边界,不能触及他人的隐私。同时,在使用用户数据前,必须经过技术手段,保护敏感数据。

(作者单位:安曼迪咨询)

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