导读:本文包含了政府绩效论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:绩效,政府,绩效管理,信息,人大常委会,学术会议,产业政策。
政府绩效论文文献综述
李之媛,冯均科,张新鹏[1]（2019）在《大数据提高政府绩效审计有效性的路径研究——基于审计监督全覆盖视角》一文中研究指出本文在分析审计监督全覆盖背景下政府绩效审计面临挑战的基础上,探讨利用大数据提高政府绩效审计有效性的可行性,并有针对性地提出利用大数据提高政府绩效审计的建议。(本文来源于《中国内部审计》期刊2019年12期）
钟端浪[2]（2019）在《中医药工作将纳入政府绩效考核》一文中研究指出本报讯 （记者钟端浪）中医药工作将纳入政府绩效考核。据记者了解，相关文件《江西省中医药条例》日前在江西省十叁届人大常委会第十六次会议上获通过，将于2020年1月1日起施行。《条例》明确，县级以上人民政府中医药主管部门应当履行的职责，包括编制中医药(本文来源于《江西日报》期刊2019-12-06）
高迎春[3]（2019）在《绩效目标管理及政府绩效评价的使用》一文中研究指出党的十九大报告要求建立全面规范透明、标准科学、约束有力的预算制度,全面实施绩效管理的前提下,通过提炼精准、有效的政府绩效目标,旨在发挥预算资金的应有作用。(本文来源于《经济师》期刊2019年12期）
周鑫[4]（2019）在《政府绩效预算管理改革实践探讨》一文中研究指出政府业绩评价,不仅是对政府功能进行综合性能评价,也包含对在其中发挥功能的经济性、效率性、公正性的评价,政府绩效预算管理的实施与政府部门的业绩评价高度相关。在当前对政府绩效预算管理进行改革的形势下,逐步实施和推进建立在详细分析条件的基础上的政府业绩评估和政府绩效预算管理模式,选择一些部门和支出项目作为试点项目,将业绩评价的结果与部门政府绩效预算管理结合,探索出一套适合我国国情的政府绩效预算管理办法。(本文来源于《中国集体经济》期刊2019年35期）
杨皓然,杨慧兰[5]（2019）在《强化政府绩效管理 完善行政管理体制改革》一文中研究指出政府绩效管理工作存在缺陷,一些政府部门不是从民意角度出发,而是按照自身经验及其目的获取政绩。分析了政府绩效管理工作中存在的问题,提出了依托绩效管理完善行政管理体制改革工作的措施。(本文来源于《山西农经》期刊2019年21期）
王宇明[6]（2019）在《公众社会信任与政府绩效评价》一文中研究指出公众对政府治理绩效的评价受到公众社会信任结构及特征的影响。利用全国性最新数据,文章分析了公众社会信任对政府治理绩效评价的影响机制。第一,通过因子分析发现公众社会信任包括政治信任、关系信任和市场信任叁个维度,而政府绩效评价包括基础性政府绩效评价和发展性政府绩效评价两方面。第二,总体看来,公众社会信任的叁个维度对于政府绩效评价均呈现出显着的正相关关系。第叁,横向比较不同维度社会信任对不同方面政府绩效评价的影响,总体性政府绩效评价方面,社会信任的作用效力上政治信任>市场信任>关系信任;发现基础性政府绩效评价方面,社会信任的作用效力上政治信任>关系信任>市场信任;发展性政府绩效评价方面,社会信任的作用效力上政治信任>市场信任>关系信任。(本文来源于《云南行政学院学报》期刊2019年06期）
王学军,黄一[7]（2019）在《第六届政府绩效管理与绩效领导国际学术会议召开》一文中研究指出【本刊讯】2019年9月26日至27日,由兰州大学管理学院/中国政府绩效管理研究中心、越南胡志明经济大学政府学院、美国波特兰州立大学汉菲尔德政府学院、日本早稻田大学公共服务研究所、泰国孔敬大学地方政府学院、澳大利亚埃迪斯科文大学商业与法学院共同主办的第六届政府绩效管理与绩效领导国际学术会议在胡志明经济大学举办。来自中国、越南、泰国、日本、澳大利亚、新西兰、法国、美国等国家的专家学者参加了此次会议。会议主题为"迈向可持续发展的公共价值领导与管理",设立了"公共价值领导"、"公共治理绩效"、(本文来源于《中国行政管理》期刊2019年11期）
宋沐珊[8]（2019）在《我国政府绩效管理转型》一文中研究指出政府绩效管理问题已经成为学术界和公共管理实践者亟须解决的一个重要课题。政府绩效管理已经从"一种管理工具"发展成为地方政府治理创新和转型发展的重要组成部分,在实现公共利益最大化的善治目标和提升行政效能方面发挥了非常重要的作用。转变政府职能、建设服务型政府,是我国行政体制改革的核心任务。而绩效管理是加快转变政府职能,创建服务型政府的重要抓手。我国政府绩效管理的水平仍需进一步的提高。(本文来源于《中国管理信息化》期刊2019年21期）
董静,徐天利[9]（2019）在《政府绩效信息收集及使用的实践分析——基于叁地政府的调研数据》一文中研究指出绩效管理是绩效信息收集、处理传递、使用及反馈的动态循环的体系,绩效信息为研究绩效管理提供了一个较易操作的视角与框架。本文通过对我国广东、辽宁、甘肃叁省政府公务员绩效信息收集及使用状况进行调查研究,了解受访者对绩效管理理论、绩效管理阶段、绩效信息收集途径、绩效信息质量、绩效信息类型与发布频率、绩效信息使用领域及程度的主观感知。调查结果显示政府在绩效信息管理方面存在较大不足。文章最后对政府绩效信息收集与使用的发展提出应对策略。(本文来源于《兰州教育学院学报》期刊2019年10期）
吴佳琪[10]（2019）在《地方政府绩效考核主体群的界定及分工探析》一文中研究指出本篇文章以研究我国目前的地方政府绩效考核制度的系统分析入手,在系统分析的基础上深化研究深度,进一步探讨政府在地方的绩效考核制度的划分主体的分类。即可划分为信息来源主体、组织考核核查主体、应用结果主体的新型的地方政府考核制度思路。并且通过深化研究考核制度改革思路,最后给出了"权利分化,集团办公""、遵纪守法,严防擦边球""、分工明确,界限分明"的绩效考核制度改革意见。(本文来源于《现代营销(信息版)》期刊2019年11期）
政府绩效论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本报讯 （记者钟端浪）中医药工作将纳入政府绩效考核。据记者了解，相关文件《江西省中医药条例》日前在江西省十叁届人大常委会第十六次会议上获通过，将于2020年1月1日起施行。《条例》明确，县级以上人民政府中医药主管部门应当履行的职责，包括编制中医药
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
政府绩效论文参考文献
[1].李之媛,冯均科,张新鹏.大数据提高政府绩效审计有效性的路径研究——基于审计监督全覆盖视角[J].中国内部审计.2019
[2].钟端浪.中医药工作将纳入政府绩效考核[N].江西日报.2019
[3].高迎春.绩效目标管理及政府绩效评价的使用[J].经济师.2019
[4].周鑫.政府绩效预算管理改革实践探讨[J].中国集体经济.2019
[5].杨皓然,杨慧兰.强化政府绩效管理完善行政管理体制改革[J].山西农经.2019
[6].王宇明.公众社会信任与政府绩效评价[J].云南行政学院学报.2019
[7].王学军,黄一.第六届政府绩效管理与绩效领导国际学术会议召开[J].中国行政管理.2019
[8].宋沐珊.我国政府绩效管理转型[J].中国管理信息化.2019
[9].董静,徐天利.政府绩效信息收集及使用的实践分析——基于叁地政府的调研数据[J].兰州教育学院学报.2019
[10].吴佳琪.地方政府绩效考核主体群的界定及分工探析[J].现代营销(信息版).2019
论文知识图
