纠纷处理机制论文_本报记者,王子玺

导读:本文包含了纠纷处理机制论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译,主要关键词:纠纷,医疗纠纷,机制,物业,渝北,政法大学,人民调解。

纠纷处理机制论文文献综述

本报记者,王子玺[1](2019)在《“叁套叁”工作法察民情 民情研判止矛盾于辖区内》一文中研究指出长安镇上角社区辖区面积不到4平方公里,却居住着6万多人,是长安镇社情民情最为复杂的社区之一,大量民事、经济类社会矛盾纠纷通过报警服务台集中到基层。作为东莞公安机关最为基层的警务室,长安公安分局上角警务室科学创新机制,携手社区多部门建立民情研判周会(本文来源于《东莞日报》期刊2019-12-20)

薛永毅[2](2019)在《道交纠纷“一体化处理”机制的“南海样本”》一文中研究指出2018年5月23日,南海区率先在全市挂牌成立"交通事故损害赔偿纠纷一体化处理中心",探索构建人民法院、公安机关、人民调解组织、保险公司等多个部门无缝衔接的道交纠纷"一体化处理"机制,取得了积极成效,促进了道交纠纷治理的社会化、法治化、智能化和专业化。而对于致人重伤、死亡或者对于损害赔偿纠纷存在严重分歧的道交纠纷个案,则由南海区交管部门召集交警、人民调解员和法官工作室成员组成联合调解委员会小组,形成了纠纷解决的合力。(本文来源于《人民法治》期刊2019年16期)

宋安成[3](2019)在《构建调解机制 破解纠纷处理难题》一文中研究指出目前,由于物业管理欠费问题突出,出现了大量物业管理欠费纠纷诉讼,很难及时处理,因此,物业服务企业通过诉讼来解决欠费问题基本难以实现。从上海市物业管理行业协会了解的情况看,这种情况目前有愈演愈烈之势。突出叁原则搭建机制架构为了更好地处理(本文来源于《中国建设报》期刊2019-07-24)

张宇飞[4](2019)在《日本公害纠纷处理机制对我国的启示——以日本东京大气污染案为例》一文中研究指出"东京大气污染案"是"日本公害"中非常典型的案例。公害纠纷处理机制是指拥有司法裁判权利的国家政府或机关对于被害者和加害的其他企事业单位发生的公害纠纷所进行的公正、迅速的处理制度,日本具有独立处理公害纠纷的机构:"公害调整委员会"和"都道府县公害审查会",在日本发生的公害纠纷中发挥了重大作用,并且取得了不错的成果,其调解方法以及途径是非常值得我国借鉴的。(本文来源于《时代金融》期刊2019年17期)

陈家建,张琼文[5](2019)在《地方政府处理社会矛盾的“分级应对”机制研究——以S省M市医疗纠纷为例》一文中研究指出在行政资源有限,并且政府与社会之间信息不对称的情况下,地方政府难以高效、全面地处理各类问题,需要建立一套信息分级的识别与应对机制。论文以S省M市政府在处理医疗纠纷中的运作机制为关注对象,揭示了相关部门通过事件分类与影响评估两个维度,区分出简单、复杂与重大不同级别的医疗纠纷。总体而言,医疗纠纷应对中,既要"看事",也要"看人",是一套综合的评判体系。在此基础上,S省M市政府采用了操作主体不同、处理方式不同的应对机制。这套机制让政府可以集中行政资源解决棘手问题,而让其他次要问题简单处理。但是,这套机制弱化了制度效力,产生了"两极化"的治理效应,催生了各类讨价还价行为,出现制度化难题。(本文来源于《公共行政评论》期刊2019年03期)

訾培玉,肖晖[6](2019)在《社会治理现代化视域下“非警务类纠纷”处理机制探析——基于对“渝北实践”的考察》一文中研究指出目前,"非警务类纠纷"大量存在且不断增多,人民调解的功能渐趋弱化,这对公安机关通过人民调解方式化解基层社会矛盾的能力提出了挑战。"渝北实践"将社会化、法治化、智能化、专业化理念运用到公安机关处理的基层社会矛盾之中,在助力人民调解转型升级的同时,有效化解了"非警务类纠纷"。尽管其尚存在着一些亟待完善之处,但仍可为其他地区处理类似纠纷提供参考。(本文来源于《行政与法》期刊2019年04期)

胡萌[7](2019)在《涉侨纠纷处理机制必须多元化、专业化、协同化》一文中研究指出2019年4月13日,华东政法大学中国法治战略研究中心、浙江省文成县人民法院、中国行为法学会企业破产与重组研究中心、华东政法大学司法学研究院共同主办的第五届全国司法学论坛在浙江省文成县举办。本次论坛的主题是“涉侨纠纷多元化解机制暨企业破产与重组研究”。与(本文来源于《上海法治报》期刊2019-04-17)

李洁琼[8](2019)在《美国公务员人事处理纠纷申诉机制及启示》一文中研究指出美国1978年《公务员制度改革法案》,确立联邦政府人事管理功绩制原则,分解了公务员人事管理权限,并设立功绩制保护委员会,负责处理公务员的申诉,确认他们受到公务员制度保护的权利被侵害并提供救济。功绩制保护委员会在设置和运行等方面具有相对的独立性,但同时也受到特别法律顾问办公室、联邦雇员会与平等就业机会委员会以及司法机关的监督。该机构的申诉处理程序具有规范、高效、可受监督等特点,有利于对公务员权利的充分保护,但同时可能存在对公务员过度保护,委员会难以形成有效决策等方面的问题。美国公务员人事纠纷申诉机制改革为进一步完善我国公务员制度提供了借鉴意义。(本文来源于《天津法学》期刊2019年01期)

王囤保,李铁军,齐进兴,刘金榜[9](2019)在《《医疗纠纷预防和处理条例》在构建法治化医疗纠纷处理机制中的意义及问题探究》一文中研究指出既往的医疗纠纷处理程序缺乏统一性、规范性,通过对2018年10月1日施行的《医疗纠纷预防和处理条例》的分析,该条例为医疗纠纷的处理确立了法律规则,将纠纷处理工作全面纳入法治化轨道。但是,该《条例》关于医疗损害司法鉴定的规定仍缺乏统一性。通过对以往纠纷处理实践的总结,应当将医学会关于医疗损害鉴定的职能与司法鉴定机构的医疗损害鉴定业务进行全面整合,打破行业界限,成立专门的医疗纠纷司法鉴定机构,专门负责医疗损害司法鉴定,这既能充分吸收两家机构的公平性、专业性的优势,又能提高司法鉴定的效率。(本文来源于《中国卫生法制》期刊2019年02期)

陈妍,崔茜[10](2019)在《国外ADR机制处理医疗纠纷模式启示》一文中研究指出当前,我国正处在社会和医疗体制转型的特殊时期,医疗纠纷增长速度及其处理过程中所反映出的社会问题以及紧张的医患关系,在无形中增添了许多社会不稳定性因素。如何快速、有效、低成本地解决医疗纠纷,建立和维持良好的医患关系,探求新时期适合我国医疗纠纷解决的多元化体系已迫在眉睫。国外也同样存在着此类问题,替代性纠纷解决方式为国际上常用的一种较好的解决医疗纠纷方法。事实上,我国亦通过建立医疗纠纷人民调解委员会,引入社会工作师介入医疗纠纷调解,现已取得显着成效。(本文来源于《信访与社会矛盾问题研究》期刊2019年01期)

纠纷处理机制论文开题报告

(1)论文研究背景及目的

此处内容要求:

首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景,再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题,并提出你的论文准备的观点或解决方法。

写法范例:

2018年5月23日,南海区率先在全市挂牌成立"交通事故损害赔偿纠纷一体化处理中心",探索构建人民法院、公安机关、人民调解组织、保险公司等多个部门无缝衔接的道交纠纷"一体化处理"机制,取得了积极成效,促进了道交纠纷治理的社会化、法治化、智能化和专业化。而对于致人重伤、死亡或者对于损害赔偿纠纷存在严重分歧的道交纠纷个案,则由南海区交管部门召集交警、人民调解员和法官工作室成员组成联合调解委员会小组,形成了纠纷解决的合力。

(2)本文研究方法

调查法:该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。

观察法:用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。

实验法:通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。

文献研究法:通过调查文献来获得资料,从而全面的、正确的了解掌握研究方法。

实证研究法:依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。

定性分析法:对研究对象进行“质”的方面的研究,这个方法需要计算的数据较少。

定量分析法:通过具体的数字,使人们对研究对象的认识进一步精确化。

跨学科研究法:运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。

功能分析法:这是社会科学用来分析社会现象的一种方法,从某一功能出发研究多个方面的影响。

模拟法:通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。

纠纷处理机制论文参考文献

[1].本报记者,王子玺.“叁套叁”工作法察民情民情研判止矛盾于辖区内[N].东莞日报.2019

[2].薛永毅.道交纠纷“一体化处理”机制的“南海样本”[J].人民法治.2019

[3].宋安成.构建调解机制破解纠纷处理难题[N].中国建设报.2019

[4].张宇飞.日本公害纠纷处理机制对我国的启示——以日本东京大气污染案为例[J].时代金融.2019

[5].陈家建,张琼文.地方政府处理社会矛盾的“分级应对”机制研究——以S省M市医疗纠纷为例[J].公共行政评论.2019

[6].訾培玉,肖晖.社会治理现代化视域下“非警务类纠纷”处理机制探析——基于对“渝北实践”的考察[J].行政与法.2019

[7].胡萌.涉侨纠纷处理机制必须多元化、专业化、协同化[N].上海法治报.2019

[8].李洁琼.美国公务员人事处理纠纷申诉机制及启示[J].天津法学.2019

[9].王囤保,李铁军,齐进兴,刘金榜.《医疗纠纷预防和处理条例》在构建法治化医疗纠纷处理机制中的意义及问题探究[J].中国卫生法制.2019

[10].陈妍,崔茜.国外ADR机制处理医疗纠纷模式启示[J].信访与社会矛盾问题研究.2019

论文知识图

检察矛盾纠纷排查处理机制私力救济途径诱导医疗纠纷激增机制现代人力资源管理的闭环模式图医疗纠纷分流机制的流程图

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