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人才学论文

  • 2017年湖北省教育厅人文社会科学青年项目“人才学视阈下的高校精英人才培养模式研究”(17Q037)成果之一论文
  • 安徽省2017年度高校学科(专业)拔尖人才学术资助项目(gxbjZD37)论文
  • 黄群英:优化创新生态打造“养人”之城论文

    黄群英:优化创新生态打造“养人”之城论文

    2019年4月14日,在第十七届中国国际人才交流大会上发布了2018年“魅力中国——外籍人才眼中最具吸引力的中国城市”,合肥与上海、北京同列全国“三甲”。从昔日的“吴下阿蒙”到...
  • 梁欣梓:甘肃省人才竞争力研究论文

    梁欣梓:甘肃省人才竞争力研究论文

    摘要:随着经济全球化的不断深入及知识时代的到来,提高区域人才竞争力已经成为提高区域整体竞争力的主要力量、促进区域发展的主要推动力。鉴于此,研究甘肃省人才竞争力状况,提出建议以促...
  • 赵俊芳:一流大学背景下中国高层次人才引进计划研究——基于“杰青”“长江学者”“千人”三大引才计划论文

    赵俊芳:一流大学背景下中国高层次人才引进计划研究——基于“杰青”“长江学者”“千人”三大引才计划论文

    [摘要]1994年以来我国政府相继启动并实施了“国家杰出青年科学基金计划”“长江学者奖励计划”“千人计划”等高层次人才引进计划,引进了一大批国家急需的战略性领军人才,推进了国家...
  • 中共德安县委组织部:汇聚优秀人才攻关重大项目论文

    中共德安县委组织部:汇聚优秀人才攻关重大项目论文

    德安县坚持将“招商引资”与“招才引智”相结合,依托重要产业、重大项目引进人才,以人才资源开发促进重大项目建设,实现产业发展和人才开发双丰收。精准引才,锻造人才集聚“强磁场”。围...
  • 李伯轩:全球人才战略背景下外国人来京就业的管控机制:现状与展望*论文

    李伯轩:全球人才战略背景下外国人来京就业的管控机制:现状与展望*论文

    摘要:对外开放的四十年见证了北京逐渐蜕变成为一个国际化的大都市。一直以来,北京都是外国人来华工作的首选地之一。然而,现行的外国人来京就业管控机制存在的弊病影响了首都引智工作的顺...
  • 李晓南:乡村振兴背景下人才队伍建设的策略研究——以辽宁省为例论文

    李晓南:乡村振兴背景下人才队伍建设的策略研究——以辽宁省为例论文

    摘要:近年来,围绕乡村振兴人才队伍建设,辽宁省解放思想、创新机制,取得一定效果和经验。同时,也存在着人才总量低、结构不合理、人才流失严重等问题亟待解决。未来,应从加强宣传、营造...
  • 周晶莹:基于熵值法的江西省各地级市人才吸引力综合评价论文

    周晶莹:基于熵值法的江西省各地级市人才吸引力综合评价论文

    摘要:城市的发展与人才息息相关,一个城市人才吸引力的大小是决定该市能否持续健康发展的关键。通过选取影响城市人才吸引力的18个指标,从经济、文化教育、生活3个方面构建城市人才吸引...
  • 周恩宇:县域人才振兴的现状、结构矛盾及其优化路径——以贵州Z县为例论文

    周恩宇:县域人才振兴的现状、结构矛盾及其优化路径——以贵州Z县为例论文

    摘要:人才振兴是乡村振兴的重要内容,也是乡村振兴能否如期达成目标的关键。Z县属国家级贫困县,其当前的人才储备存在绝对数量少、结构单一等现状,与乡村振兴需求之间存在较大差距,且呈...
  • 谭玉:科技人才评价与激励政策变迁研究——基于1978—2018年政策文本分析论文

    谭玉:科技人才评价与激励政策变迁研究——基于1978—2018年政策文本分析论文

    摘要:自改革开放以来,国家陆续出台多项政策推动科技人才评价与激励制度体系的建立,目前已基本形成较为完整的政策框架。以1978—2018年发布的有关科技人才评价与激励政策文本为研...
  • 叶丹丹:辽宁自贸区建设人才紧缺的原因及对策论文

    叶丹丹:辽宁自贸区建设人才紧缺的原因及对策论文

    摘要辽宁自贸区建设不仅关系到辽宁的发展,也关系到整个东北地区的经济复苏。经济发展要以人才为支撑,辽宁在自贸区建设过程中面临着严重的人才紧缺问题。通过梳理辽宁自贸区的人才现状,分...
  • 刘志民:2020—2025年我国农科人才需求预测——基于灰色GM(1,1)模型的分析论文

    刘志民:2020—2025年我国农科人才需求预测——基于灰色GM(1,1)模型的分析论文

    【高等农业教育】[摘要]当前我国正处于全面建成小康社会的历史性阶段,加快社会主义新农村建设需要补齐“短板”,需要大批农科人才积极献身农业现代化建设,需要激发各类人才到农业农村创...
  • 刘会柏:横向比较视角下云南省人才发展核心指标分析论文

    刘会柏:横向比较视角下云南省人才发展核心指标分析论文

    摘要:将云南省置入全国特别是西部地区人才发展整体系统,进而横向比较同期人才发展六大核心指标,可以反映并更好地把握当前云南人才发展现状及存在的主要问题。针对这些问题,当前迫切需要...
  • 焦兰坤:青岛港人才层出不穷为高质量发展提供保障论文

    焦兰坤:青岛港人才层出不穷为高质量发展提供保障论文

    “人人皆可成才,人人尽展其才”2019年5月,在国家省市表彰的先进集体和个人中,郭希辉荣获“全国五一劳动奖章”、张连钢荣获“山东省富民兴鲁劳动奖章”,郭凯荣获“中国航运界十大杰...
  • 常燕军:强化对自贸区人才政治引领与政治吸纳的对策论文

    常燕军:强化对自贸区人才政治引领与政治吸纳的对策论文

    摘要:人才是社会进步和经济发展的战略资源,自贸区是新时代改革开放的新高地。加强对自贸区人才的政治引领和政治吸纳,既是自贸区党建工作的重中之重,也是保证自贸区人才建设正确方向,打...
  • 李强:东北地区人才流失的多维解析与应对策略论文

    李强:东北地区人才流失的多维解析与应对策略论文

    摘要:人才是第一资源,是经济社会发展中的战略性、决定性资源,是国家、地区、行业竞争力的集中体现。在振兴东北地区等老工业基地战略实施进程中,东北地区出现了较为严重的人才流失情况,...
  • 孙岚峰:新时代高技能人才职业能力评价指标体系的构建论文

    孙岚峰:新时代高技能人才职业能力评价指标体系的构建论文

    [摘要]为建设高层次创新型高技能人才队伍,除需要科学的培养模式外,还需要一套较为完整的评价体系与之相适应。本文以高技能人才“Z+N+Y”评价体系为切入点,研究高技能人才职业能力...
  • 陈海贝:中国特色新型智库人才能力评价研究论文

    陈海贝:中国特色新型智库人才能力评价研究论文

    摘要:中国特色新型智库人才能力缺失,已成为阻碍中国特色新型智库发展的重要因素。以国内知名智库人才数据为样本,采用因子分析和聚类分析相结合的方法,提取中国特色新型智库人才能力评价...
  • 严红霞:杭州未来产业紧缺人才研究及展望论文

    严红霞:杭州未来产业紧缺人才研究及展望论文

    2017年,杭州市发布了《加快推动杭州未来产业发展的指导意见精神》(杭政〔2017〕66号),将人工智能、虚拟现实、区块链、量子技术、增材制造、商用航空航天、生物技术和生命科学...
  • 董存仁:商丘深度融入国家“一带一路”建设人力资源支撑问题研究论文

    董存仁:商丘深度融入国家“一带一路”建设人力资源支撑问题研究论文

    摘要:“一带一路”倡议的提出,为河南全面建成小康社会、加快现代化建设提供了重大历史机遇。商丘地处河南东部,具有重要的地理意义和区位优势,融入“一带一路”建设对商丘经济社会发展有...
  • 柯尊韬:新加坡的人才立国战略及其启示论文

    柯尊韬:新加坡的人才立国战略及其启示论文

    [摘要]新加坡历届政府都高度重视人才工作,坚持实施人才立国和精英治国战略,形成了一整套关于人才培育、引进、使用、储备和评价的科学机制和政策措施,人才战略的成功实践大大促进了其政...
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