人才学论文

【摘要】人民群众是乡村治理中的核心主体。为突破当前乡村治理面临的低绩效困境，需要以人民为中心，矫正基层政府官员治理理念的价值偏差，创新乡村治理方式，优化乡村治理结构，健全乡村治...

【摘要】我国拥有世界上规模最大的科技人才资源，但在人才供给结构上呈现出明显的断层，高尖端核心技术人才、卓越工程师以及领军型人才供给不足，存在着结构性失衡现象。在大众创新、万众创...

摘要：以十九大以来我国出台的190项科技人才政策为研究样本，从“颁布主体”“地区分布”“颁布时间”“政策类别”和“战略立足点”5个角度分析国家及各省市科技人才政策，总结凝练我国...

【内容摘要】科技创新人才是推动科技变革和经济社会发展的重要支撑性资源。本文分析辽宁省目前科技创新人才激励机制存在的问题，提出制定既公平且体现差异化的激励政策、可持续的政府激励和...

【摘要】在现在这个信息技术发展十分迅速的时代，人才和科技实力就是国家各方面发展的决定性因素。国防科技的发展，武器装备的发展都需要有大量的人才进行研究，所以培养大批的能够适应信息...

[摘要]企业具有强大的核心竞争力才是企业生存的保障，而人力资源是企业核心竞争力的重要“武器”。转变企业对人力资源管理的重视程度，改变企业“粗放式”人力资源管理的现状，提升人力资...

［提要］要以新气象、新担当、新作为推动东北振兴，而实现东北振兴、吉林振兴的关键就是人才。以人才为吉林振兴的核心竞争力，推动产业升级和经济发展转型，推动治理体系现代化建设，推动吉...

【摘要】引进人岗匹配、适应医院发展环境的不同层次人才是当今医院可持续发展的重要保障。本文通过对苏北某公立医院引进不同层次人才方式、流程及现状效果的分析，找出目前医院人才引进工作...

随着我国经济由高速增长阶段转向高质量发展阶段，创新在经济发展中的作用越来越重要，已经成为引领发展的第一动力。人才是创新的主体，以创新驱动我国经济高质量发展，关键是要营造有利于人...

本刊讯（通讯员王贝）2019年10月15日，第二届中国·河南招才引智创新发展大会上海专场在上海交通大学成功举办。河南省副省长戴柏华出席并宣布活动开幕。上海交通大学...

【摘要】当前涉农人才发展中存在数量不足、质量不高，乡村对涉农人才缺乏吸引力，高校人才培养与乡村振兴人才需求相脱节等问题。对此，应从完善涉农人才培养机制，加强涉农人才培养力度，推...

摘要：在全球人才流动加速的知识经济时代，中央和地方政府相继颁布了一系列鼓励海外高层次人才创新创业的政策。通过构建政策工具—创新创业过程二维框架，以浙江省“九五”至“十三五”期间...

［提要］科技人才是科学技术的载体，也是国家和地区发展的重要战略资源。本文以湖北省为例，从供需结构、人才激励与协调机制、地区分布、融资支持渠道等方面进行剖析，发现相关问题；同时，...

[摘要]“一带一路”倡议的提出让跨境电商成为国家经济发展的引擎之一，为了满足当前跨境电商的快速发展需求，需要为之提供“工匠”型跨境电商人才。高职院校作为跨境电商人才培养的摇篮，...

近年来，蒲县大力实施人才引进、人才培育、人才使用“三大工程”，全力营造识才、爱才、敬才、用才的良好社会氛围，使各类人才成为乡村振兴的“助推器”。实施人才引进工程。投资1500万...

【摘要】科技成果转化是科技创新的重要环节，人才是推动科技成果转化的核心力量，直接影响到创新驱动发展战略实施的成效。当前我国科技成果转化的人才支撑较为薄弱，人才队伍规模偏小、人才...

摘要：市场的多元化发展和激烈的经济竞争使企业对人才的引进越来越重视。基于此，以上海上市公司为研究样本，通过对上市公司历年人才引进数据的收集，分析并探究近十几年上市公司人才流动的...

人才评价是人才发展体制机制的重要组成部分，是人才资源开发管理和使用的前提。科学公正地评价人才，有利于激发人才的潜能，最大限度地发挥人才的作用，有利于吸引人才、使用人才和留住人才...

摘要：随着时代的进步与发展，城市人才竞争力逐渐成为各地发展的关键因素，与城市发展前景呈正比关系。因此，加强河北省城市人才竞争力现状的研究与分析，并根据实际情况制定合适的竞争力提...

摘要：大力推进人才队伍建设对于推动城市经济发展、社会建设、科技创新等事项具有重要作用，对于当地实现高质量发展具有重大意义。十八大以来，各地市进一步深化机制体制改革，人才队伍建设...