人才学论文

创新驱动与转型升级，创新型人才培养是关键。加强创新型人才培养，需要从理念、环境、课程体系、文化等多方面入手。第二，从财政的角度，从税务的角度进行改革。市场配置资源是一种高效的方...

热点访谈当前，贵阳正处在高质量发展的战略机遇期、扩大对外开放的黄金窗口期、发展实体经济的关键攻坚期，坚持高标准要求、加快高水平开放、推动高质量发展，最需要的就是人才。本次收集的...

近年来，杭州积极实施“521”和“115”全球引才计划，推出了“人才新政27条”“人才若干意见22条”等政策，制订完善海外人才政策措施，不断拓宽海外人才引进渠道，为推动杭州市经...

摘要：为了了解用人单位对毕业生的反馈和评价，掌握社会对人才的需求状况，从而进一步推动教育教学改革，提升毕业生的就业竞争力和就业质量，通过对近三年到上海理工大学进行招聘的用人单位...

摘要：习近平人才观源溯于中华民族传统的人才观念，融粹了辩证唯物主义和历史唯物主义中有关人才的思想，是在实现中华民族伟大复兴的中国梦的过程中逐渐蓄蕴、发展、成熟。习近平人才观不仅...

如果用一种国际视角来看待杭州这座城市，它究竟是一种怎样的国际形象？杭州曾连续8年入选了“外籍人才眼中最具吸引力的十大城市”，这座城市创业创新的优良环境，吸引了海内外高端人才的目...

[摘要]京津冀一体化给渤海新区带来了机会和挑战,人才共享是实现人才一体化的前提。着重分析京津冀一体化下渤海新区人才共享面临的问题，针对当前问题提出建议。[关键词]京津冀；渤海新...

摘要：随着“一带一路”建设的日益推进，致力于“走出去”的企业的关键语言人才需求研究十分重要。本项目以关键语言为视角，以部分江苏企业和福建企业为研究对象，调查分析其关键语言人才需...

【摘要】党的十九大报告提出“实施乡村振兴战略”，乡村振兴应把人才振兴置于首位。强化人才振兴，才能确保乡村建设的良性循环。目前乡村振兴仍然存在乡村人才外流、基层组织后备力量不足、...

随着各地人才发展体制机制改革红利的释放和升级，各地上演的人才争夺战愈演愈烈，杭州市萧山区感到前所未有的压力——吸引人才、集聚人才的竞争优势逐渐缩小，人才发展遇见新困惑、新瓶颈。...

[摘要]以现代服务业中生产性服务业为研究对象，分析现代服务业转型升级中人才需求的缺口问题，以芜湖市重点产业金融产业、工业设计产业、现代物流产业现状为依据，总结出产业人才需求和供...

摘要：高素质人才是实现民族复兴大业的宝贵战略资源，贯彻人才强国战略，要转变观念、结合实际、加强领导，切实把人才培养摆上战略位置，把解决矛盾摆上重要位置，把形成氛围摆上突出位置。...

摘要：本文阐述了城市“抢人”的现状，指出了“抢人”背后存在的留人问题，提出需要靠城市文化资本留人：物质化城市文化资本——发掘城市资源、塑造城市文化；市场化城市文化资本——增强经...

摘要：随着经济全球化的推进，创新创业人才的识别与开发已上升到了国家战略的高度。针对创新创业人才选拔问题，本文构建起一套基于创新创业知识、创新创业素质、创新创业意识、创新创业能力...

摘要：自2007年以来，武汉出台一系列组合政策，努力留住高校人才。在分析在当前武汉城市人才政策概况基础上，结合所调查数据分析武汉高校大学生就业去向概况以及影响其留在武汉就业的因...

为贯彻落实市委十二届七次全会关于着力打造长三角南翼“人才特区”的部署要求，余杭区进一步加大人才工作力度，以未来科技城“人才特区”建设试点为契机，坚持“我负责阳光雨露，你负责茁壮...

【摘要】当前，对于高校的教育方式已经难以满足当前教育发展的速度，因此，要采用与信息化技术相结合的方式进行教育，可以使得教育的效果更加显著。将信息化教学归进国家教育发展事业的重要...

走出校门后，技术人才在岗位上实践中“摸爬滚打”，一路走来。企业是技术人员容身的大树，背靠大树好乘凉，这棵大树得靠得住才行。经济硬实力一部分来源于具有创新精神的专业技能型人才。青...

【摘要】各地人才引进政策的本质是利用地方财政为外来人才提供利好待遇，在这个过程中怎样守住公平底线？对此，应通过优化制度设计、营造适宜人才成长的“生态系统”，构建社会评价监督机制...

【摘要】人才发展环境是一个制约江苏苏北地区经济社会发展的重要因素，目前苏北地区与苏中、苏南地区的人才环境相比，存在着经济水平落后、事业发展空间小、政策扶持力度下、教育水平低、人...