![“激励-医疗”二元理论与知识员工激励]()
一、“激励——保健”双因素理论与知识员工激励（论文文献综述）李扬[1]（2021）在《M公司新生代员工激励机制优化研究》文中研究指明余晓黎[2]（2021）在《基于双因素理论的...
![基于弱矩阵的汽车企业跨部门项目团队管理研究]()
论文摘要近年来,汽车企业发展面临愈发严峻的挑战,产品升级革新迅速,而资源增长受限,这对弱矩阵模式下的车企跨部门团队管理工作提出了更高的要求。本文以激发员工意愿和主动性为出发点,...
![创新升级 石油企业如何破局]()
论文摘要编者按：创新无止境，跨越无尽头。中国石油始终坚持“业务主导、自主创新、强化激励、开放共享”的理念，持续推进创新战略实施，推动物联网、人工智能、云计算等先进技术在各业务领...
![激励决策在油田经营管理中的应用途径]()
论文摘要员工激励是企业综合管理体系中的一种重要构成,现代企业管理理论中,激励决策的较好进行也能够对企业经营发展等多个层面产生积极影响。油田经营管理本身较为特殊,企业在进行油田经...
![浅析差异化薪酬管理和员工激励]()
论文摘要近年来,国企改革逐渐加深,市场化体制日渐完善。在低油价这一背景之下,油田企业若想实现持续发展,必须对内部薪酬制度实施改革。而怎样借助薪酬改革来激励员工,对员工工作期间的...
![新时期背景下地质勘探单位员工激励机制探讨]()
论文摘要地质勘探是一项复杂程度比较高、技术含量比较大、人力物力财力投入量大的综合性工程。为全面优化地质勘探效果,整体提升地质勘探水平,全面优化地质勘探成效,地质勘探单位应该运用...
![电力企业在人力资源管理方面对员工激励措施的探讨]()
论文摘要人力资源是企业发展的基础要素之一,为了在激烈的市场竞争中脱颖而出,取得长期发展,企业需要通过科学的员工激励措施,激发员工的潜能和热情,增强员工归属感和职业认同感,在日常...
![海底捞员工激励机制研究]()
论文摘要首先,本论文对海底捞人力资源的现状进行了深刻的分析,并且对海底捞整体情况进行了简单的论述;其次详细分析了海底捞目前员工的激励政策的现状,然后从目前激励政策的实施状况,找...
