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  • 焦兰坤:青岛港人才层出不穷为高质量发展提供保障论文

    焦兰坤:青岛港人才层出不穷为高质量发展提供保障论文

    “人人皆可成才,人人尽展其才”2019年5月,在国家省市表彰的先进集体和个人中,郭希辉荣获“全国五一劳动奖章”、张连钢荣获“山东省富民兴鲁劳动奖章”,郭凯荣获“中国航运界十大杰...
  • 常燕军:强化对自贸区人才政治引领与政治吸纳的对策论文

    常燕军:强化对自贸区人才政治引领与政治吸纳的对策论文

    摘要:人才是社会进步和经济发展的战略资源,自贸区是新时代改革开放的新高地。加强对自贸区人才的政治引领和政治吸纳,既是自贸区党建工作的重中之重,也是保证自贸区人才建设正确方向,打...
  • 李强:东北地区人才流失的多维解析与应对策略论文

    李强:东北地区人才流失的多维解析与应对策略论文

    摘要:人才是第一资源,是经济社会发展中的战略性、决定性资源,是国家、地区、行业竞争力的集中体现。在振兴东北地区等老工业基地战略实施进程中,东北地区出现了较为严重的人才流失情况,...
  • 陈海贝:中国特色新型智库人才能力评价研究论文

    陈海贝:中国特色新型智库人才能力评价研究论文

    摘要:中国特色新型智库人才能力缺失,已成为阻碍中国特色新型智库发展的重要因素。以国内知名智库人才数据为样本,采用因子分析和聚类分析相结合的方法,提取中国特色新型智库人才能力评价...
  • 董存仁:商丘深度融入国家“一带一路”建设人力资源支撑问题研究论文

    董存仁:商丘深度融入国家“一带一路”建设人力资源支撑问题研究论文

    摘要:“一带一路”倡议的提出,为河南全面建成小康社会、加快现代化建设提供了重大历史机遇。商丘地处河南东部,具有重要的地理意义和区位优势,融入“一带一路”建设对商丘经济社会发展有...
  • 柯尊韬:新加坡的人才立国战略及其启示论文

    柯尊韬:新加坡的人才立国战略及其启示论文

    [摘要]新加坡历届政府都高度重视人才工作,坚持实施人才立国和精英治国战略,形成了一整套关于人才培育、引进、使用、储备和评价的科学机制和政策措施,人才战略的成功实践大大促进了其政...
  • 赵伟:世界一流大学建设背景下俄罗斯高层次人才的引入及影响论文

    赵伟:世界一流大学建设背景下俄罗斯高层次人才的引入及影响论文

    【内容提要】为实现5所俄罗斯大学进入世界一流大学排行榜前100位的目标,俄罗斯政府将高层次人才列为一流大学建设的关键因素,从联邦层面到大学层面颁布并实施吸引国内外高层次人才来俄...
  • 刘亚娜:京津冀协同发展背景下人才政策评估与反思——基于2013—2018年政策文本分析论文

    刘亚娜:京津冀协同发展背景下人才政策评估与反思——基于2013—2018年政策文本分析论文

    摘要:京津冀协同发展是一项重要的国家战略,人力资源是其支撑性条件之一。从政策工具视角对2013—2018年京津冀三地政府出台的区域和地方性人才政策文本进行内容分析,剖析政策目标...
  • 苏榕:广东省建设高水平基础研究人才队伍的战略思考论文

    苏榕:广东省建设高水平基础研究人才队伍的战略思考论文

    摘要:当今全球科技竞争不断向基础研究前移。分析广东省基础研究队伍建设的问题与原因,探讨建设高水平基础研究队伍的相关措施。研究表明,广东省基础研究发展虽然取得了一定进展,但仍然相...
  • 徐明:国有金融机构青年人才稳定与发展影响因素的实证研究论文

    徐明:国有金融机构青年人才稳定与发展影响因素的实证研究论文

    【摘要】金融业是我国经济持续发展的支柱,也是我国经济发展的重要杠杆。作为生力军的青年人才,在国有金融机构的供给侧改革中起着举足轻重的作用,确保青年人才队伍的稳定与发展,将对国有...
  • 于佳:2019春季外籍人才招聘会的温度论文

    于佳:2019春季外籍人才招聘会的温度论文

    “听朋友介绍说,成都有专门针对外籍人才的招聘会,我特别兴奋,本来今天是想碰碰运气的,没想到真的找到了自己心仪的职位,期待我能尽快入职。这种面对面的招聘方式很直接、很高效,我很有...
  • 王旭阳:人才综合评价体系的探索与应用论文

    王旭阳:人才综合评价体系的探索与应用论文

    上海市研发公共服务平台管理中心(以下简称“平台中心”)作为上海市科委下属事业单位,在十多年来落实科技服务、支持人才评价工作中也面临部分“四唯”问题,本文结合“高层次科技专家信息...
  • 武侯区人才工作领导小组办公室:武侯区构筑国际化人才高地论文

    武侯区人才工作领导小组办公室:武侯区构筑国际化人才高地论文

    “国际蓉漂智慧武侯”蓉漂人才日活动成都市是一座历史古韵与现代文明并存、创新活力与时尚魅力兼具的美丽城市,两千多年城址未迁、城名未改,乃“天府之国”。成都市被评为15个“新一线”...
  • 本刊编辑部:“永川人才洼地”建设成效一览论文

    本刊编辑部:“永川人才洼地”建设成效一览论文

    截至2018年6月,永川区共建成六支人才队伍,人才资源总量达21.3万人,占全区人口的19%。丰沛的人才资源,基本满足了全区经济社会发展的智力需要。(3)当同步的上一层时钟设备...
  • 陈贤凤:让人才“专”起来论文

    陈贤凤:让人才“专”起来论文

    “虽然学习锻炼时间不是很长,但自己在水利方面的专业知识和技能得到了明显提升,思想政治觉悟也进一步提高。”去年,松潘县农业畜牧和水务局工作人员赵勇到省水科院进行为期6个月的学习后...
  • 宁小倩:当好人才的“贴身管家”——永川区创新产业人才管理工作机制的思与行论文

    宁小倩:当好人才的“贴身管家”——永川区创新产业人才管理工作机制的思与行论文

    ●“管”——健全党管人才领导机制,提升工作科学化水平一是加强组织领导。成立了永川区科教兴区和人才强区工作领导小组,由区政府主要领导担任组长,区委常委组织部长、区政府分管副区长担...
  • 谭诗赏:咬咬牙、踮踮脚,就能吃到“香馍馍”——永川区强化人才荣誉激励机制侧记论文

    谭诗赏:咬咬牙、踮踮脚,就能吃到“香馍馍”——永川区强化人才荣誉激励机制侧记论文

    ●“励”——完善人才激励机制,大力激发创新创业活力一是创新金融支持机制。修订中小企业贷款风险补偿政策,将知识产权质押贷款纳入补偿范围。出台《永川区金融支持创新驱动发展实施方案》...
  • 邓树坤:专『新』致志抓引才论文

    邓树坤:专『新』致志抓引才论文

    近年来,珲春市大力实施『511人才计划』,牢牢抓住『政策、渠道、平台』引才关键,全面提升新时代人才吸引力。以才为本定制『新策略』。研究制定《珲春市引进高层次紧缺人才暂行办法》,...
  • 高子平:“大众海归”时代如何调整人才政策论文

    高子平:“大众海归”时代如何调整人才政策论文

    海归人才是衡量人才国际化水平的重要标志。2016年以来,在分析20619份新海归个人履历,并对其中1438人进行有效问卷调查、座谈走访的基础上,可以发现来沪新海归在结构、层次、...
  • 钟祖荣:中国人才学研究四十年回顾与未来发展的思考论文

    钟祖荣:中国人才学研究四十年回顾与未来发展的思考论文

    [摘要]改革开放以来,中国人才学研究发展经历了学科开创、学科拓展、学科蓄势、学科繁盛四个阶段,形成了较为完备的学科体系,促进了人才理论的创新,取得了丰硕的理论成果,培养了大批人...
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