人才学论文

摘要：农村的发展问题是关乎国计民生的大事，为了实现农村经济的发展和振兴，需要各方各面的人才来支撑和运营。而相比城市，农村没有完备的配套设施，无法吸引足够的人才来协助完成当地的振...

摘要：根据深化职称改革的精神，按照转变职能和“放管服”改革要求，逐步将部分职称评审权下放到符合条件的市或社会组织，推动大型企业和其他人才智力密集的企事业单位按照惯例权限自主开展...

摘要：乡村振兴战略的实施，人才队伍在其中扮演着重要的角色。本文从人才的匮乏、外流以及教育、管理等方面分析乡村振兴战略存在的问题，并在引进、保住、培育、管理等方面提出建议。关键词...

摘要：人才是第一资源，在新时代经济发展由高速增长迈向高质量发展的背景下，人才建设成为国家重大战略支撑，人才集聚成为产业发展的强劲引擎。本文从政府主导的视角，通过对广州TH区的考...

●习近平新时代中国特色社会主义思想研究摘要：人才治理是我国实施人才强国战略的系统性工程。在人才意识方面，强调人才就是未来，人才是第一资源，是实现中国梦的基石，是构建人类命运共同...

摘要：行业院校囿于自身综合教学资源的配置不均，办学传统和理念的行业性特征，与传统的政法类院校或综合大学相比，在法学专业研究与人才培养方面遇到诸多问题。面对行业院校法学专业研究与...

摘要：培养造就一批熟悉和坚持中国特色社会主义法治体系的卓越法治人才，是全面推进依法治国的重要保障。在卓越法治人才培养的过程中，存在着法律职业道德教育薄弱，学生实践能力培养不足，...

摘要：人才是协同创新过程中的基础要素。在信息化和全球化的时代背景下，促进区域科技人才之间的共享，最大程度发挥区域科技人才共享的协同效应，有助于推动区域协同创新发展。依据协同创新...

摘要：通过对比和总结国内同类城市人才服务工作创新经验，结合大连市经济社会发展现状和人才服务工作实际，从体制机制、政策举措、服务方式等方面对加强和创新我市人才服务工作提出建议。上...

摘要：加强新时代社科普及人才队伍建设，对推进习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心、凝聚思想共识、引导人民共创中国特色社会主义新时代、普及社会科学、满足人民日益增长的美好生活...

摘要：以城市舒适性理论为依据，从人才就业及生活需求角度，通过建立城市提供就业、发展机会和生活环境3个方面的评价指标体系，评价城市的人才吸引力.再采用因子分析法对多个城市的人才吸...

2019年2月底，中共中央组织部办公厅下发《关于印发第四批国家“万人计划”入选人员名单的通知》，长江水利委员会长江科学院汤显强成功入选“万人计划”青年拔尖人才（自然科学类），实...

摘要：在实施乡村振兴战略的背景下，农业农村现代化的推进与实现依赖于建立在人力资本开发基础上的制度体系的达成。从人力资本开发视角切入探索乡村振兴“何以可能”，有助于厘清农业农村现...

摘要：“一带一路”区域战略对经济全球化的推动深受综合国力中文化竞争力的影响。针对现阶段“一带一路”国际化人才培养存在总量不足、质量不高、培养机制和模式缺乏创新等一系列问题，本文...

AI、专家、大数据所形成的“三驾马车”，将使人才决策进入自由时代、精准时代、精益时代，人尽其才将有可能成为现实。一、人才战略，你的公司真有吗？一个不争的事实是，拥有明确人才战略...

摘要：精准脱贫是“十三五”时期西部民族地区面临的最紧迫最艰巨的任务，人才使用政策创新是贫困治理的关键。西部民族地区是边疆、民族、贫困、落后、革命老区、高原叠加的区域，受制于多种...

【社会现象与社会问题研究】摘要：面对人口红利逐渐消失、人口增长动力不足以及经济高质量发展要求等社会发展新情况、新变化，城市政府之间的人才竞争是现阶段提高城市综合竞争力的有效手段...

摘要：人才的获取与知识贡献是科技型组织发展的关键所在。在科技型组织中,人才集聚的现象与效应更加显著。人才资源以组织为平台集聚，可以产生整体的系统效能大于部分之和的集聚效应。通过...

摘要：以国家战略性科技创新人才王泽山院士为研究对象，运用扎根理论对其心理资本进行探析并构建理论模型。研究发现，战略性科技创新人才心理资本包括使命感、自信、专注、韧性和超越五个要...

摘要[目的/意义]科研履历(CurriculumVitae，简称CV)记录了科研人员的成长轨迹和职业信息，为科技人才政策的研究提供了一个新方法和新思路。[方法/过程]从履历分析...