社会科学总论论文

■“一带一路”与高等教育摘要：工程人才是深入推进“一带一路”倡议的重要保障，当前对“一带一路”背景下我国工程人才全球胜任力的研究仍有不足。以10家参与“一带一路”沿线国家建设的...

摘要：通过对校企合作培养模式的探讨，分析了当前企业标准化人才的现状，对企业标准化人才素质提出了新的要求，就标准化人才培养的新机制进行了探讨，寻找标准化技能人才培养的新路子。关键...

千秋基业，人才为本。故城县以落实“人才强冀”战略为导向，在树立理念、优化机制、责任落实上求突破，努力建设一支矢志爱国奉献、勇于创新创造的人才队伍，为实现高质量快速发展厚植根基，...

2018年12月2-4日，来自西伯利亚的冷空气一路南下，席卷了整个中国南方。在进行实证分析之前，先对六个指数收益率序列进行描述性统计分析，这样有利于后文更好地分析数据之间的相依...

【摘要】高层次人才是推动科技创新、经济增长和社会进步的重要力量，而高层次人才集聚则可以带来多重效应。本文以浙江省为例研究高层次人才集聚的影响因素及其影响机理。通过对浙江省11市...

摘要：近年来人才已经成为各地竞争的资源，各地政府关于吸引人才的政策层出不穷，涵盖社会的方方面面。由于主客观因素对人才吸引的影响力度不同，导致这些因素相互之间对人才能否留下的决策...

【摘要】高校的根本任务是培养人才，培养新型乡土人才是民族地区高校服务国家战略和经济社会发展的重要任务和光荣使命，如何培养乡村振兴需要的新型乡土人才是民族地区高校面临的新课题。研...

摘要：以历年入选的长江学者特聘教授和国家杰出青年科学基金获得者为研究对象，分析了人才项目中的压龄申报现象及其政策启示。研究发现：长江特聘和国家杰青中的压龄申报现象均很突出；压龄...

摘要提出科技人才资本的估算方法，并据此测算分析了2001-2015年中国区域科技人才发展情况及其对经济增长的红利效应。结果表明：2001-2015年间，中国科技人才队伍持续壮大...

【摘要】习近平总书记“人人皆可成才、人人尽展其才”的思想，坚持人民主体，深刻揭示了人才发展客观规律，具有实践性、创新性和开放性的鲜明特征，对破除束缚人才发展的思想观念，推进体制...

摘要：产业发展需要以创新创业人才培养为支撑。目前，河北省高端学府、高科技企业不足，经济发展较为缓慢，环境质量有待改善，导致河北省创新创业人才不足。河北省创新创业人才培养过程中，...

【摘要】国以才立，政以才治，业以才兴。青年专业技术人才是国有企业持续健康发展的基石，是推动企业改革创新发展的动力源泉。面对当前国有企业青年专业技术人才储备不足、结构不合理、素质...

主持人语随着中国经济社会的发展与劳动力人口结构的转变，人才红利逐渐取代人口红利，成为中国经济保持中高速增长的新动能，也是改革开放四十年之际的新机遇。习近平总书记多次指出，“人才...

2018年以来，铁岭市铁岭县深入实施“人才强县”战略，从如何引才、用才、留才三个方面着手，促进人才在铁岭县落地生根，为县域经济社会发展提供强力人才保障和智力支撑。以增强磁力为“...

[摘要]改革开放以来，我国人才队伍建设经历了恢复与探索阶段（1978—1992年）、重点推动阶段（1992—2003年）、全面推进阶段（2003—2012年）、深化改革阶段（2...

[摘要]人才是智库发展的战略性资源，对智库的发展起着关键性的作用。美国智库建设起步较早，在人才管理方面采用科学化和市场化的方式，使人才能够充分发挥积极性和创造性。一是建立了人才...

摘要：由于公共服务落后、发展规划滞后等原因，农村地区人口外流、人才短缺现象较为严重，成为制约农业发展的重要因素。乡村振兴战略的实施有利于彻底解决乡村发展不充分、城乡发展不平衡的...

摘要：全球城市竞争力的核心是人才，构筑人才高地是城市新旧动能转换、创新能力提升、均衡充分发展的有力支撑。当前济南市在构筑人才高地中仍面临人才总量不足、结构亟待优化、服务管理不够...

[摘要]技能人才主要分布在生产和服务等领域的一线岗位，是实现科技研究转化和技术能力创新的实践承担者。山东省人力资源社会保障抽样调查数据表明，近5年来，在国家技能人才开发政策的引...

摘要：在全国各大城市高度重视人才资源的力量，展开人才争夺战的背景下，哈尔滨市高度重视人才资源的引进，颁布了一系列人才政策抓住人才资源，促进和引导人才的引进，但当前的人才引进仍然...