薪酬论文

国网阿勒泰供电公司新疆阿勒泰836500摘要：薪酬不仅代表着对员工价值的肯定，而且影响着员工的激励、绩效考核，甚至影响着组织能否正常、高效地工作。在企业中，通过实施有效的薪酬制...

国网芮城县供电公司山西芮城044600摘要：在市场竞争日趋激烈的环境下，员工薪酬分配及管理问题是当前电力企业所亟需关心的重点。员工自身的工作积极性会在合理薪酬分配制度的驱动下得...

广东工程建设监理有限公司广东广州510000摘要：通过对企业的经营管理进行分析可以知道，要想提高企业的核心竞争力，必须要注重企业的人力资源管理，可以说企业人力资源管理是企业核心...

山西三元福达煤业有限公司摘要：在人力资源的管理过程中，创新管理方式是管理工作中难点和重点问题。我国多数企业中都存在人力管理的不足的问题，这也成为了制约企业发展的一大重要阻碍。在...

徐玉成江苏省中医院江苏省南京市210000摘要：公立医院作为医疗卫生服务行业的重要组成部分，以其特有的医学技术手段担任着为人民及社会服务的重要角色，其在人员薪酬管理以及人事制度...

国网湖南省电力有限公司资兴市供电分公司423400摘要：国家在快速的发展，社会在不断的进步。在人力资源管理方面，有效的奖励激励政策是十分必要的，其中，薪酬作为一种很好的奖励机制...

（国网福建省电力有限公司安溪县供电公司福建安溪362400）摘要：薪酬福利是指员工在为企业提供智力劳动或者是体力劳动的过程中所应获得的各种酬劳以及奖励，其中薪酬主要包括工资、奖...

国网新疆电力有限公司昌吉供电公司新疆昌吉831100摘要：劳动工资及其薪酬管理在现代企业发展中具有重要的作用和意义。薪酬是企业员工个人价值的体现,是员工能力的物质回报,同时体现...

单双双张祺王楠楠朱远达赵蕾于明浩国网辽宁省电力有限公司技能培训中心辽宁锦州121001摘要：随着国有企业改革日趋深入，薪酬问题一直是人力资源管理中的核心问题之一。在当今中国社会...

(国网山西省电力公司忻州供电公司山西忻州034000)摘要：随着我国经济水平的不断提高，各种各样不同类型的企业如雨后春笋般涌现，这些企业与企业之间的竞争也越来越大。这种竞争，说...

中国南方人才市场G市南方人力资源评价中心有限公司510060摘要：随着国家体制改革的深入推进和事业单位自身发展的实际需求,目前我国事业单位普遍存在编制外用工的现象。近年来，企业...

国网河南省电力公司淇县供电公司河南鹤壁456750摘要：在中国经济发展中的现阶段，电力企业本身起着重要的作用。随着社会经济的发展，在新形势下，我国各电力企业都在关注自身的发展。...

（国网河南省电力公司汤阴县供电公司河南安阳456150）摘要：如何管人可以说是在整个的管理的工作的最关键的，如果要去管理人，则就必须要去把人去研究透彻。对于现代的激励的机制如果...

傅良友（上海齐隆化工有限公司，上海200135）中图分类号：F240文献标识码：A文章编号：1003-2738（2011）09-0000-01摘要：近几年来，随着我国市场经济的...

中太建设集团股份有限公司065000摘要：岗位工资是薪酬体系的重要组成部分，是现代企业薪酬设计的普遍做法，在体现岗位价值、劳动价值差异性方面起到了积极的作用。但是在岗位工资设计...

刘明芝,孔凡青,毕于建,胡国庆摘要：关于薪酬激励的研究，在国外已有较长历史，且多是站在管理学角度上进行的理论剖析。但是对高管人员薪酬水平与结构的研究，无论理论还是实证分析仍属有...

德阳明源电力（集团）有限公司什邡明珠电建分公司四川什邡618400摘要：当今社会，价值观日益多元化，员工对薪酬管理的要求也越来越高。组织薪酬管理不再像工资、假期福利或加薪那么简...

四川蜀电集团有限公司四川成都610091摘要：随着我国市场经济体制的不断完善，电力企业面临着巨大的竞争压力。通过做好内部人力资源管理工作，落实相应的激励措施，可以有效提高电力人...

中国石化集团中原石油勘探局有限公司房地产管理中心河南省457001摘要：随着知识经济时代的进入，国家经济不断发展，企业也进入了发展的黄金时期，市场竞争也随之变得越来越激烈，激烈...

国网安徽电力有限公司怀远县供电公司安徽省蚌埠市233400摘要：在市场经济环境下，企业之间的竞争归根到底就是人才之间的竞争，企业在发展过程中要想留住优秀人才一定要加强企业人力资...