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  • 中小型企业五位一体新生代员工培养模式研究

    中小型企业五位一体新生代员工培养模式研究

    论文摘要在经济新常态下,"开放、平等、协作、共享"已成为互联网+驱动下的共享经济的时代特征,中小型企业的人力资源管理也将进入一个全新的阶段。新生代员工(80...
  • 民营企业和谐劳动关系构建的新视角——《民营企业新生代员工社会责任行为研究》评介

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    论文摘要构建民营企业和谐劳动关系是中国经济高质量发展的重要保障。《民营企业新生代员工社会责任行为研究》一书针对新生代员工的利益需求和工作价值观特征,以增加民营企业履行员工社会责...
  • 新生代员工敬业度的影响因素及提升路径实证研究

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    论文摘要近年来,很多民营企业饱受新生代员工敬业度不高的困扰,新生代员工自身的潜力和创造力也受到制约,企业经营者和学术界都在积极寻求解决办法,但成效甚微。通过实证研究发现,企业社...
  • 中小企业新生代员工激励机制探析

    中小企业新生代员工激励机制探析

    论文摘要本文首先以相关激励理论为基础分析了中小企业员工激励机制的现状,并对企业当下的激励机制对新生代员工的适应性进行了讨论,进而对新生代员工的激励机制提出针对性的建议。论文目录...
  • 魅力型领导对新生代员工创新绩效的影响

    魅力型领导对新生代员工创新绩效的影响

    论文摘要新生代员工已成为职场中的主力军,如何激发新生代员工的创新潜能关系到企业的生存与发展。为揭示魅力型领导与新生代员工创新绩效之间的关系,构建了魅力型领导、工作投入、内部人身...
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