组织论文

摘要：组织目标研究是公共管理研究的重要内容。目标清晰与目标模糊是组织目标研究中使用频繁的两个重要概念。在实证公共管理研究中，两个概念经常被互换使用，鲜有学者对其进行概念辨析。基...

摘要：只要有一个不完美的政府，人们就会持续不断地寻求理想的治理形态。彼得斯的四种政府治理模式为政府改革提供了一定的参考与借鉴，本文简单地介绍与讨论这四种变革模式，并分析比较这四...

摘要：行动导向教学理念被广泛应用于专业课程教学。该方法将专业知识和实践应用能力教学相结合，体现了学以致用的教学思想。本文结合《公共组织行为学》的课程特点，剖析课程的实践特点，从...

关键词：职称评审；职称制度；模式摘要：文章论述了职称评审制度的特性和职称评审的流程，论述了指标化职称评审模式与评议式职称评审模式的优缺点，对这两种模式进行了对比，并提出指标化模...

摘要：人才是协同创新过程中的基础要素。在信息化和全球化的时代背景下，促进区域科技人才之间的共享，最大程度发挥区域科技人才共享的协同效应，有助于推动区域协同创新发展。依据协同创新...

摘要：人才的获取与知识贡献是科技型组织发展的关键所在。在科技型组织中,人才集聚的现象与效应更加显著。人才资源以组织为平台集聚，可以产生整体的系统效能大于部分之和的集聚效应。通过...

内容提要:游戏化测评技术是伴随着“互联网+”、大数据时代的发展而出现的一个新兴交叉研究领域，“游戏化+测评”的创造性结合正逐渐成为未来人才测评的一个重要趋势。通过对游戏化测评技...

摘要：非公经济是我国国民经济的重要组成部分，约占整个国内生产总值的70%，非公经济也为社会主义市场经济的发展做出了重要贡献。近年来，非公经济在发展过程中，也凸显了其组织人才队伍...

目前，县域人才工作普遍存在引进渠道单一、人才结构失衡、培养定位模糊、引才对象流失等问题，促进经济社会发展的潜力没有更好地激发出来。破解县域人才工作瓶颈，让高素质人才引得进、育得...

摘要：基于资源保存理论视角，以科技人才为研究对象，关注其组织领地行为对离职意向的影响机制，并探究心理所有权的中介作用、婚姻的调节作用以及婚姻与心理所有权共同产生的被调节的中介作...

摘要：人才短缺是制约公益性民间组织发展的关键问题,但学界对于公益性组织人才发展研究仍只停留在强调人才专业化或职业化发展研究上。公益性组织要想保持竞争力，进而继续发展经济，关注其...

[提要]互联网与现实社会的融合，带来了线上“群”的大量出现与由此产生的线上社会关系，“群”组织、线上社会关系与现实社会中既有的社会组织和社会关系有哪些联系与区别，这成为了学者们...

摘要：公益社会组织主要是以公益主体的身份，从利人、利他的角度出发，借助于对社会特殊群体关怀的方式，致力于人类发展过程中共同关注的问题运用理论与实践相结合的方式促进少数民族地区经...

摘要：自党和国家大力推进社会智库建设以来，我国很多地方的社会智库已进入职能专业化建设新阶段，尤其上海还对社会智库提出一套较有影响力的研判标准。目前，随着改革落实由点到面、从浅入...

在拿到陈春花老师撰写的《管理的常识》一书时，我原以为这是一本管理理论图书。认真阅读后才发现，它并不是以理论研究为主要内容的。书中，陈春花老师用简洁生动的语言和经典的案例，剖析了...

摘要：［目的／意义]作为社会组织的一员，我国的社会智库有着与之相近的组织特征和行事逻辑。将社会智库放置在社会组织的大背景下，可以更深刻地认识社会智库与国家的关系。[方法/过程]...

【摘要】自彼得·圣吉在《第五项修炼》中提出学习型组织的概念以来，国内外学者围绕学习型组织进行了研究并提出了不同观点。论文着重于学习型组织的评估方法这一方面的研究，...

[摘要]管理学在发展中走上了技术依赖的路径，这是受到“管理就是控制”这一观念的引导所至。因而，管理学一直是在技术至上的路径中去寻求改进管理方式、方法的。从20世纪后期开始，管理...

[摘要]工程管理的含义为将资源合理利用，决策、筹划、安排、操控协调工程，具有系统、全面、综合的特性。工程管理信息化在整个操作过程中都可以被体现，本质和作用力分为以下几个方面：运...

[摘要]本科管理学教学的最大障碍在于学生缺乏商业实践经历，对于管理的复杂情境缺乏认知，这阻碍着对理论知识的理解和运用。虽然国内外流行的案例教学法和情景模拟教学法，能够在一定程度...